仁傑
公司基本資料
| 統一編號 | 31440290 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 仁傑 | ||
| 資本總額(元) | 10,000約 1 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000約 1 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳金枝 | 登記機關 | 福建省金門縣政府 |
| 核准設立日期 | 2007-2-13約成立 19 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 金門縣金城鎮東門里民族路１２４號 街景 › 地圖 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 菸酒零售（472913） | ||
| 營業地址 | 金門縣金城鎮東門里民族路１２４號 | ||
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2020-04-09 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
查看全部 16 筆歷程 ▾
2007-02-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
仁傑 為成立約 19 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 40 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/31440290" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/31440290.svg" alt="仁傑｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 33 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
陳金枝 名下另有 33 家
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彥成投資股份有限公司董事東勤企業有限公司董事德發投資股份有限公司監察人統座汽車有限公司董事長采欣企業社負責人圓昇金屬股份有限公司監察人詮鑫冷凍企業社負責人大統交通運輸股份有限公司董事長明亮科技潔淨洗衣有限公司董事威鴻精密鋼纜股份有限公司董事喬豊股份有限公司監察人瑞瑪仕股份有限公司監察人鉑銳科技有限公司董事蘿詩凱莉國際股份有限公司監察人富勤生物科技股份有限公司監察人經濟實業股份有限公司董事瑞瑪仕國際股份有限公司監察人尚普頡投資股份有限公司董事百庭鋒投資股份有限公司董事岱鈞陞投資股份有限公司董事長任容逵投資股份有限公司董事昇富毅投資股份有限公司董事宏佳事業開發股份有限公司監察人世海營造工程股份有限公司監察人照展股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 3 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 250,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 50,000 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20200409 | 勞基法第23條第2項 | 未依規定置備勞工工資清冊並保存五年 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 19 年 +35實收資本 +0資本足額 +5
台灣公司登記網摘要：仁傑（統一編號 31440290），成立約 19 年，資本總額 NT$10000。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 40 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
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