傑克電機股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 36183897 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 傑克電機股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | JAKER ELECTRIC CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 200,000,000約 2.0 億元 | 實收資本額(元) | 200,000,000約 2.0 億元 |
| 代表人姓名 | 莊永和 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1983-4-18約成立 43 年 | 最後核准變更 | 2025-6-26 |
| 公司所在地 | 桃園市新屋區清華里15鄰新文路787號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 莊永和 | 2,094,500 | 約 10.47% | |
| 0002 | 董事 | 莊傑 | 2,590,000 | 約 12.95% | |
| 0003 | 董事 | 莊昀 | 1,085,000 | 約 5.42% | |
| 0004 | 監察人 | 陳美麗 | 1,743,000 | 約 8.71% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 16 項
查看全部 16 項所營事業 ▾
| CC01100 | 電信管制射頻器材製造業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他發電、輸電及配電機械製造（281099）、工業用橡膠製品製造（210200）、其他未分類基本金屬製造（249999）、金屬線製品製造（259212） | ||
| 營業地址 | 桃園市新屋區清華里０１５鄰新文路７８７號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68007177 | 傑克電機股份有限公司(中山廠) | 桃園市新屋區清華里中山東路一段156巷58號 | 28電力設備及配備製造業 | 281發電、輸電及配電機械 | 2025-11-27 |
| 99629692 | 傑克電機股份有限公司 | 桃園市新屋區清華里15鄰新文路787號 | 28電力設備及配備製造業 | 281發電、輸電及配電機械 | 1991-09-02 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1995 年（約 31 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 67 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-09 政府標案得標：「聚合裝腳礙子/聚合柱型礙子」壹批
2026-05-29 政府標案得標：低壓貫穿式比流器壹批
2026-05-26 政府標案得標：架空配電線路故障指示器
2025-06-26 最後核准登記變更
2025-06-19 政府標案得標：路燈開關乙批
2025-02-19 政府標案得標：聚合柱型礙子一批
2024-04-12 政府標案得標：線路故障指示器壹批
2024-04-09 政府標案得標：「聚合柱型礙子」一批
2024-03-06 政府標案得標：架空線路故障指示器一批
2023-12-22 政府標案得標：配電級聚合套管避雷器乙批
2023-12-21 政府標案得標：架空自動線路開關一批
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 67 筆歷程 ▾
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1983-04-18 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
傑克電機股份有限公司 為成立約 43 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 88 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/36183897" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/36183897.svg" alt="傑克電機股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 140 件 | 累計得標金額 | NT$ 105,692,097約 1.1 億元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣電力股份有限公司 | 65 |
| 台灣電力股份有限公司南投區營業處 | 12 |
| 台灣電力股份有限公司台北南區營業處 | 9 |
| 台灣電力股份有限公司苗栗區營業處 | 5 |
| 台灣電力股份有限公司台北西區營業處 | 5 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-09 | 「聚合裝腳礙子/聚合柱型礙子」壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 235,920,384 |
| 2026-05-29 | 低壓貫穿式比流器壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 174,441,488 |
| 2026-05-26 | 架空配電線路故障指示器 | 台灣電力股份有限公司台中區營業處 | NT$ 9,524,550 |
| 2025-06-19 | 路燈開關乙批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 99,860,775 |
| 2025-02-19 | 聚合柱型礙子一批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 194,464,368 |
| 2024-04-12 | 線路故障指示器壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 331,774,800 |
| 2024-04-09 | 「聚合柱型礙子」一批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 72,385,488 |
| 2024-03-06 | 架空線路故障指示器一批 | 台灣電力股份有限公司高雄區營業處 | NT$ 21,924,583 |
| 2023-12-22 | 配電級聚合套管避雷器乙批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 205,613,100 |
| 2023-12-21 | 架空自動線路開關一批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 244,129,515 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 71 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 莊永和 | 萬美玲 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳美麗 | 李翁月娥 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳美麗 | 江啟臣 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳美麗 | 盧秀燕 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 陳美麗 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳美麗 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 陳美麗 | 許更生 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 陳美麗 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 17,060 |
| 陳美麗 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 16,800 |
| 莊傑 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 12,000 |
| 陳美麗 | 林淑芬 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳美麗 | 林淑芬 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳美麗 | 高鈺婷 | 時代力量 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳美麗 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,450 |
關係企業 同負責人／董監事，共 145 家
董監事重疊公司（4）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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美滿企業行負責人倍力金屬股份有限公司監察人吉富達有限公司董事喬治亞公寓大廈管理維護股份有限公司董事長瑞誠財稅顧問有限公司董事紐約蘇荷藝文事業股份有限公司董事黎明有限公司董事鋒鑫企業有限公司董事龍升工程有限公司董事雙裕有限公司董事楊立昆禾玉股份有限公司董事鴻慶企業社負責人慶元五金企業行負責人慶鴻通訊器材行負責人盈吉科技股份有限公司監察人康禮國際有限公司董事蕾爾企業顧問有限公司董事晶興電子股份有限公司監察人啟眾電子股份有限公司監察人和成電機顧問股份有限公司董事達成股份有限公司董事至祥燈飾股份有限公司監察人春群機械股份有限公司監察人億賢實業有限公司董事亞克貿易股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 92 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 55 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 550,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 50 筆（共 55 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210604 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 43 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 140 件 +10具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：傑克電機股份有限公司（統一編號 36183897），成立約 43 年，資本總額 NT$200,000,000。合規面：查得 55 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 88 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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