公司基本資料
董監事資料
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 28 項
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公司歷程 大事記
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-04-09 最後核准登記變更
2024-04-19 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2022-10-12 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第12條)
2021-02-19 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2018-07-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
詹浩教育股份有限公司 為成立約 8 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 29 分(偏弱)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/42733651" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/42733651.svg" alt="詹浩教育股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>
股權穿透 法人持股關係
控制路徑(沿「掌控董事會(董事席次過半)或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人)
控制依據:亞洲教育平台(股) 持 詹浩教育(股) 3/3 董事席(過半);三貝德數位文創(股) 持 亞洲教育平台(股) 3/3 董事席(過半)。
推估最終控制人(自然人):
余明珊 =最終母公司「三貝德數位文創(股)」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次=掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯(此二者為公開資料中夠硬的控制訊號);董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %,此為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定,僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記:1 家法人股東/母公司有公開裁罰/拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰/拒絕往來紀錄;風險可能沿股權鏈傳導,往來時建議一併評估。
紫=法人股東(上游);橘=轉投資事業(下游);點節點可前往該公司
法人股東 上游 (1)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
詹浩教育(股)本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 3 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.0),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
| 20240419 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20221012 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20210219 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據,可能為小型/新設公司或純控股,非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數8 年
最近登記異動2025-041 年前
政府採購拒絕往來無
勞動裁罰3 筆
環境裁處無
關聯企業86
計分依據
成立 8 年 +16實收資本 +11使用統一發票 +8負責人名下 94 家公司(人頭風險)−6
台灣公司登記網摘要:詹浩教育股份有限公司(統一編號 42733651),成立約 8 年,資本總額 NT$5,000,000。合規面:查得 3 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 29 分(偏弱)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見
企業穩定度評分標準。