台灣勞工的退休保障主要有三層：勞保老年年金（社會保險的月退）、勞退新制（雇主每月提繳 6%＋你可自提的個人專戶）、以及沒有勞保時的國民年金。受僱勞工通常同時累積勞保與勞退，退休時兩筆都領；自由工作者、團媽、外送員等若把勞保掛在職業工會，累積的是勞保年資，沒有勞退（除非自行投資）。
勞保年金看的是「最高 60 個月平均投保薪資 × 年資」，所以年資夠長、投保薪資以實際薪資覈實申報（不低報）是關鍵；接近退休前幾年的投保薪資尤其影響大。勞退則靠自願提繳放大專戶並節稅。延後請領每年加 4% 也能拉高月領。這些都是制度內的合法做法，本工具幫你把差異算出來。
依勞保局現行規定，按兩式擇優：A式＝平均月投保薪資×年資×0.775%＋3,000元；B式＝平均月投保薪資×年資×1.55%，取較高者。平均月投保薪資以加保期間最高 60 個月平均計算，投保薪資上限為 45,800 元。
符合請領年齡前最多可提前 5 年領，每提前 1 年減 4%（最多減 20%）；延後請領每滿 1 年加 4%（最多加 20%）。本工具可調整年齡看差異。
不一樣。勞退新制是雇主每月提繳不低於工資 6% 到你的個人退休金專戶、可再自願提繳最多 6%，退休時連同收益領回；勞保老年年金是社會保險的月退給付。兩者是兩筆、可同時領。
年滿 65 歲可請領，按兩式擇優：A式＝月投保金額×年資×0.65%＋加計金額；B式＝月投保金額×年資×1.3%。本工具採現行月投保金額與加計金額試算。
自提部分可從當年度個人綜合所得總額中全額扣除（節稅），且專戶收益保證不低於兩年期定存利率。是否划算依個人稅率與資金規劃而定，本工具可試算累積差異，但不構成理財建議。