| 公告日 | 事業單位 | 違反法條 | 違規事實 | 罰鍰 |
|---|
| 2020-02-21 | 錦德鋼鐵有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 雇主對求職人或所僱用員工，以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視 | — |
| 2019-09-05 | 鼎太食品有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 年齡歧視 | — |
| 2019-09-05 | 多原國際有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 | — |
| 2019-11-05 | 台灣保全股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 身心障礙歧視 | — |
| 2019-12-03 | 宇盛精密鈑金工業有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 | — |
| 2020-03-05 | 良福保全股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 年齡歧視 | — |
| 2020-10-19 | 寶聯生活館有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 出生地歧視-雇主以無中華民國身分證為由拒絕受僱者到職。 | — |
| 2020-08-24 | 多益福生技有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 婚姻歧視-雇主以受僱者婚姻狀態為由予以資遣 | — |
| 2020-05-01 | 英屬蓋曼群島金百利克拉克股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 | — |
| 2020-05-05 | 播客堡娛樂有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 | — |
| 2020-09-04 | 欣興電子股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 年齡歧視 | — |
| 2021-04-21 | 台弟工業股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「男性」。 | — |
| 2021-02-25 | 周思全即誠信數位通訊 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「35歲以下的女性」。 | — |
| 2021-03-05 | 豐田流通供應鏈物流有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 年齡、性別歧視 | — |
| 2021-04-16 | 海盜船電子股份有限公司(包安祖(Andrew John Paul)) | 就業服務法第5條第1項 | 雇主對求職人或所僱用員工，以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視 | — |
| 2021-06-15 | 蘇乃亨即丹純手工包子饅頭 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「女性工作員、30歲-50歲佳」。 | — |
| 2021-04-21 | 琮達精密有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「45歲以下」。 | — |
| 2021-10-26 | 神腦國際企業股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 以「以往工會會員身分」為由而於資遣給予不利對待。 | — |
| 2021-02-19 | 慶宏鋁業有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 | — |
| 2021-10-26 | 社團法人台灣森林城市協會 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「盡可能在27-35歲」。 | — |
| 2021-08-13 | 羅翊文即高雄市私立恩雨托嬰中心 | 就業服務法第5條第1項 | 以容貌為由，而對求職人有不利的差別待遇。 | — |
| 2021-08-05 | 威合股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 | — |
| 2021-12-22 | 黃碧蓮即碧蓮餐館 | 就業服務法第5條第1項 | 招募以容貌及性別為由對求職人予以差別待遇。 | — |
| 2021-12-22 | 高雄市茂林區公所 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「年滿20歲以上歲以下」。 | — |
| 2022-01-05 | 洋基電信股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 雇主以受僱者之容貌為由予以資遣(容貌歧視) | — |
| 2022-04-19 | 湯英科技股份有限公司 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「五官端正」。 | — |
| 2022-04-19 | 蔡坤耀 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「45歲以上(限女性)」。 | — |
| 2022-05-02 | 曾崑益即金里商號 | 就業服務法第5條第1項 | 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 | — |
| 2022-06-10 | 蔡文姬即達如企業行 | 就業服務法第5條第1項 | 刊登招募廣告，內容登載「洗碗歐巴桑」。 | — |
| 2022-11-05 | 摩斯汽車旅館 | 就業服務法第5條第1項 | 容貌歧視 | — |