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摩斯汽車旅館

統一編號09960606
負責人鄭秋波
實收資本額約 500 萬元
成立19 年
登記所在區桃園市中壢區
登記狀態核准設立
主要行業旅館
企業穩定度60 · 普通
經營活躍度

公司基本資料

統一編號09960606公司狀況
公司名稱摩斯汽車旅館
資本總額(元)5,000,000約 500 萬元實收資本額(元)5,000,000約 500 萬元
代表人姓名鄭秋波登記機關桃園市政府
核准設立日期2007-11-1約成立 19 年最後核准變更
公司所在地桃園市中壢區仁義里中園路75號  街景 › 地圖 ›
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別合夥
稅籍行業旅館(551012)、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售(472999)、菸酒零售(472913)
營業地址桃園市中壢區仁義里中園路75號

公司歷程 大事記・共 28 筆

20072010201320162019202220252026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2026-03-10 違反勞基法裁罰(勞基法第36條第1項)
2022-11-05 違反勞基法裁罰(就業服務法第5條第1項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
查看全部 28 筆歷程 ▾
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2022-11-04 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第6項)
2007-11-01 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
摩斯汽車旅館 為成立約 19 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 60 分(普通)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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關係企業 同負責人/董監事,共 3 家

下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
鄭秋波 秘密花園汽車旅 水立方汽車旅館 喜優汽車旅館 摩斯汽車 旅館
紫=負責人/董監事;紅=關聯公司
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 27 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 520,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.0),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
14 2022 13 2026
公告法條內容罰鍰(元)
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
展開其餘 22 筆(共 27 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20260310勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日20,000
20221105就業服務法第5條第1項容貌歧視0
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000
20221104勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止20,000

實體性評估 是否實質營運

營運證據不足
查無公開營運證據,可能為小型/新設公司或純控股,非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

60 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數19 年
政府採購拒絕往來
勞動裁罰27 筆
環境裁處
關聯企業3
計分依據
成立 19 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要:摩斯汽車旅館(統一編號 09960606),成立約 19 年,資本總額 NT$5000000。合規面:查得 27 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 60 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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