適用勞退「新制」（2005 年 7 月後到職，或選擇新制）者，依《勞工退休金條例》第 12 條：每滿 1 年發給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年者按比例計，總額以 6 個月平均工資為上限。
「平均工資」指事由發生當日前 6 個月內所得工資總額除以該期間總日數所得之金額（一般可近似為近 6 個月月薪平均）。若為勞退舊制，資遣費為每滿 1 年發 1 個月、無上限，計算方式不同，本工具以新制為準。
被資遣一定有資遣費嗎？因《勞基法》第 11 條（如虧損、業務緊縮）終止契約者，雇主應發資遣費並預告；因第 12 條（勞工重大過失）解僱則無。還要預告工資？視年資另有 10～30 日預告期，未預告須給預告期工資。