台灣保全股份有限公司
統一編號16840445
負責人林伯峰
實收資本額約 5 億元
成立27 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
主要行業系統保全服務
企業穩定度80 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 16840445 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 500,000,000約 5.0 億元 | 實收資本額(元) | 500,000,000約 5.0 億元 |
| 代表人姓名 | 林伯峰 | 登記機關 | 商業發展署(南投辦公區) |
| 核准設立日期 | 1999-4-13約成立 27 年 | 最後核准變更 | 2026-4-1 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區建國北路一段126號地下1樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林伯峰 | 台灣新光保全股份有限公司 | 49,991,606 | 約 99.98% |
| 0002 | 副董事長 | 吳欣盈 | 台灣新光保全股份有限公司 | 49,991,606 | 約 99.98% |
| 0003 | 董事 | 吳昕東 | 台灣新光保全股份有限公司 | 49,991,606 | 約 99.98% |
| 0004 | 董事 | 洪國超 | 台灣新光保全股份有限公司 | 49,991,606 | 約 99.98% |
| 0005 | 董事 | 李嵩柏 | 台灣新光保全股份有限公司 | 49,991,606 | 約 99.98% |
| 0006 | 董事 | 李陳棠 | 台灣新光保全股份有限公司 | 49,991,606 | 約 99.98% |
| 0007 | 董事 | 黃春明 | 台灣新光保全股份有限公司 | 49,991,606 | 約 99.98% |
| 0008 | 監察人 | 翁宗賢 | 財團法人台灣新光保全文化藝術基金會 | 4,198 | 約 <0.01% |
| 0009 | 監察人 | 簡德雄 | 財團法人台灣新光保全文化藝術基金會 | 4,198 | 約 <0.01% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區朱園里建國北路１段１２６號地下１層 | ||
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-04-01核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 60 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-11 政府標案得標：委託保全業收送服務（中壢及大園地區30局）續約
2026-04-28 政府標案得標：新竹區監理所115年度運送現金服務案(後續擴充)
2026-04-21 政府標案得標：委託保全業收送支局現金服務（2台保全車）第1次續
2026-04-01 登記核准變更
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-11-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2022-09-28 政府標案得標：雲林郵局委託保全業收送服務
2022-09-22 政府標案得標：新竹郵局轄屬竹北及湖口地區郵局委託保全業收送服務
2022-09-20 政府標案得標：新竹郵局轄屬竹東地區郵局委託保全業收送服務
2022-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 60 筆歷程 ▾
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-06-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-12-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-09-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（就業服務法第5條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-20 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-09-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2012-03-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
1999-04-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台灣保全股份有限公司 為成立約 27 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 80 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/16840445" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16840445.svg" alt="台灣保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：台灣新光保全（股） 持 台灣保全（股） 7／7 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：吳昕東 ＝最終母公司「台灣新光保全（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
台灣新光保全（股）董事長 林伯峰董事 7／7 席（過半）・登記出資 3.5 億（約佔資本 70%・過半）控股母公司財團法人台灣新光保全文化藝術基金會監察人 翁宗賢2／9 席（含監察人）・登記出資 8,396（約佔資本 0.0%）
↑
台灣保全（股）本公司
轉投資事業（2）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 176 件 | 累計得標金額 | NT$ 9,515,200約 952 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | 25 |
| 中華郵政股份有限公司屏東郵局 | 14 |
| 中華郵政股份有限公司花蓮郵局 | 12 |
| 臺灣土地銀行股份有限公司 | 11 |
| 中華郵政股份有限公司臺中郵局 | 11 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-11 | 委託保全業收送服務（中壢及大園地區30局）續約 | 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | NT$ 5,040,000 |
| 2026-04-28 | 新竹區監理所115年度運送現金服務案(後續擴充) | NT$ 203,200 | |
| 2026-04-21 | 委託保全業收送支局現金服務（2台保全車）第1次續約 | 中華郵政股份有限公司高雄郵局 | NT$ 4,272,000 |
| 2022-09-28 | 雲林郵局委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司雲林郵局 | NT$ 394,000 |
| 2022-09-22 | 新竹郵局轄屬竹北及湖口地區郵局委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | NT$ 220,000 |
| 2022-09-20 | 新竹郵局轄屬竹東地區郵局委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司新竹郵局 | NT$ 321,750 |
| 委託保全業收送服務(中壢及大園地區)後續擴充 | 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | — | |
| 三重郵局委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司三重郵局 | — | |
| 和平梨山郵局委託保全業不定期收送服務 | 中華郵政股份有限公司臺中郵局 | — | |
| 委託保全業收送服務 | 中華郵政股份有限公司臺南郵局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 12 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 136 家
董監事重疊公司（20）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
誼光國際公寓大廈管理維護（股）7 位重疊
新保生活關懷（股）5 位重疊
昕保租賃（股）5 位重疊
台保服務科技（股）5 位重疊
聯安服務（股）5 位重疊
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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誼光國際公寓大廈管理維護股份有限公司董事・重疊浮樂德企業有限公司董事泰瑋廣告股份有限公司經理人新壽公寓大廈管理維護股份有限公司監察人漢軍科技股份有限公司董事・重疊傑仕堡商旅股份有限公司董事・重疊新光行動聯網股份有限公司監察人新光電通股份有限公司董事・重疊精固工業股份有限公司董事長信又昌行負責人新保智慧科技股份有限公司監察人新禧悅股份有限公司監察人新昕投資股份有限公司董事・重疊新保生活關懷股份有限公司董事・重疊昕保租賃股份有限公司董事長・重疊春明地產有限公司董事台保服務科技股份有限公司監察人・重疊新堡科技股份有限公司董事・重疊新工光電科技股份有限公司董事・重疊新群電子股份有限公司監察人・重疊吉祥巷工作室負責人大台北寬頻網路股份有限公司監察人昕新健康管理顧問股份有限公司監察人・重疊樂祐飯店有限公司董事樂容飯店有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 8 家未列出，看完整名單 ›
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新保投資股份有限公司董事長・重疊誼光國際公寓大廈管理維護股份有限公司董事・重疊宏泰投資股份有限公司董事儒盈實業股份有限公司董事漢軍科技股份有限公司董事・重疊新光資產管理股份有限公司董事朋進股份有限公司董事朋達股份有限公司董事茂宸股份有限公司董事新昕國際股份有限公司董事・重疊新誠投資股份有限公司董事喜登數位股份有限公司董事長新光嫺雅國際股份有限公司董事新光電通股份有限公司董事長・重疊欣欣天然氣股份有限公司董事・重疊新海瓦斯股份有限公司董事・重疊宸盛興業股份有限公司董事長新昕投資股份有限公司董事長・重疊昕保租賃股份有限公司董事・重疊台保服務科技股份有限公司董事・重疊新堡科技股份有限公司董事長・重疊新工光電科技股份有限公司董事・重疊新群電子股份有限公司董事長・重疊閒達股份有限公司監察人誼光保全股份有限公司董事・重疊
此人名下公司眾多，另有 2 家未列出，看完整名單 ›
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漢軍科技股份有限公司董事・重疊傑仕堡商旅股份有限公司董事・重疊新光電通股份有限公司副董事長・重疊資才管理顧問有限公司董事寶利士科技股份有限公司監察人新昕投資股份有限公司董事・重疊新保生活關懷股份有限公司董事・重疊昕保租賃股份有限公司董事・重疊台保服務科技股份有限公司董事・重疊洪家國際事業有限公司董事新堡科技股份有限公司副董事長・重疊新工光電科技股份有限公司董事・重疊新群電子股份有限公司董事・重疊榮星電線工業股份有限公司獨立董事金恆立股份有限公司監察人豐鑫重工股份有限公司監察人緣寶國際股份有限公司監察人昇陽國際半導體股份有限公司獨立董事誼光保全股份有限公司副董事長・重疊聯安服務股份有限公司董事・重疊
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 52 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 3,960,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251110 | 勞動基準法第32條第2項 | 使勞工延長工作時間逾法定上限 | 20,000 |
| 20241205 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 800,000 |
| 20240705 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 600,000 |
| 20231110 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20220905 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
展開其餘 47 筆（共 52 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220610 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211105 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20200904 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20191105 | 就業服務法第5條第1項 | 身心障礙歧視 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170901 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170420 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160930 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20120316 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 16 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 27,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-11-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2025-07-02 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2024-11-26 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-10-21 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2022-03-18 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-03-08 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2020-05-28 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-09-27 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2018-08-31 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2015-04-15 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,500 | 不須改善 |
| 2014-06-12 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2014-05-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2013-10-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2013-09-27 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2013-05-17 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,500 | 不須改善 |
| 2012-08-06 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 27 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 176 件 +10
台灣公司登記網摘要：台灣保全股份有限公司（統一編號 16840445），成立約 27 年，資本總額 NT$500,000,000。合規面：查得 52 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 80 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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