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台灣新光保全股份有限公司

統一編號12261768
負責人吳昕東
實收資本額約 39 億元
成立46 年
登記所在區臺北市內湖區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 9925
主要行業系統保全服務
企業穩定度90 · 穩健
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號12261768公司狀況核准設立
公司名稱台灣新光保全股份有限公司
簡稱新保英文名稱SKS、TAIWAN SHIN KONG SECURITY CO., LTD
資本總額(元)4,500,000,000約 45.0 億元實收資本額(元)3,874,896,050約 38.7 億元
代表人姓名吳昕東登記機關經濟部商業發展署
核准設立日期1980-1-21約成立 46 年最後核准變更2025-10-3
公司所在地臺北市內湖區行愛路128號  街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 ›
代表號電話02-77199888 上市公開資訊

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長吳昕東盈盈投資股份有限公司84,237約 0.02%
0002董事林伯峰東盈投資股份有限公司6,840,770約 1.77%
0003董事洪國超新光醫療財團法人16,331,704約 4.21%
0004董事村井 豪ALSOK株式會社35,778,823約 9.23%
0005董事井內毅日商株式會社GM INVESTMENTS3,060,300約 0.79%
0006獨立董事李世光0
0007獨立董事羅名威0
0008獨立董事許淑萍0
0009獨立董事朱建州0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

經理人資料

序號姓名到職日期
0001洪國超2014-5-12

所營事業資料

I901011保全業
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業系統保全服務(800012)、保全服務(800011)
營業地址臺北市內湖區湖元里行愛路128號

分公司 共 21 家

統一編號分公司名稱所在地狀況經理
22267657南市分公司臺南市民生路2段307號3樓之2 核准設立李俊德
22817294嘉義分公司嘉義市西區中興路465號2樓之2 核准設立李俊德
22817301宜蘭分公司宜蘭縣羅東鎮公正路50號4樓 核准設立徐錫龍
22954070花蓮分公司花蓮縣花蓮市國聯一路37號4樓 核准設立徐錫龍
27232215南投縣分公司南投縣草屯鎮太平路1段39號1樓 核准設立黃春明
展開其餘 16 家(共 21 家)▾
統一編號分公司名稱所在地狀況經理
27249074中港分公司臺中市梧棲區中華路1段890之1號1樓 核准設立黃春明
43920837桃園分公司桃園市桃園區復興路205號4樓之3 核准設立黃春明
47314278新竹分公司新竹市中央路189號3樓 核准設立黃春明
52888443台中分公司臺中市南區復興路3段465號3樓 核准設立黃春明
53672456嘉義縣分公司嘉義縣朴子市嘉朴路西段15號 核准設立李俊德
53673384新竹縣分公司新竹縣竹北市光明六路東2段38號2樓 核准設立黃春明
70762207屏東縣分公司屏東縣屏東市中正路123號4樓 核准設立陳奎廷
70814900基隆分公司基隆市仁愛區仁一路259號5樓 核准設立黃春明
70816999彰化分公司彰化縣彰化市中山路2段326號4樓 核准設立黃春明
70824132北高分公司高雄市岡山區中山北路179號 核准設立陳奎廷
79873008高市分公司高雄市新興區七賢一路251號5樓 核准設立陳奎廷
84705827新北市分公司新北市中和區中山路2段269號5樓 核准設立黃春明
84897698雲林縣分公司雲林縣斗六市雲林路2段225號3樓 核准設立李俊德
86689267澎湖分公司澎湖縣馬公市中華路二四四號五樓 核准設立石財情
86689273台東分公司臺東縣臺東市更生路337號4樓 核准設立徐錫龍
80347503汐止分公司新北市汐止區新台五路一段234號2樓之1 廢止黃春明

註冊商標 共 4 件

商標名稱註冊號類別指定商品/服務註冊日專用至
SKS Spaces02538007009微處理器;資料處理裝置;手機應用程式;電腦軟體;網際網路設備;電腦硬體;圖形處理器;讀卡機;條碼掃描器;可下載之影像檔案;攝像機;數位攝影機;網路攝影機;監視器;消防器材;通訊設備;電鎖;電子防盜設備;防盜警報主機;防盜警報器。115.06.16125.06.15
SKS Spaces02539436037水電施工;電腦硬體安裝保養及修理;網路線架設;家電產品安裝修理;攝影機修理;通訊器材安裝修理;消毒;保全器材安裝修理;防盜警報器安裝修理;防盜器材安裝修理;監視器材安裝修理;消防器材安裝修理;鎖修理。115.06.16125.06.15
SKS Spaces02539730042室內設計;電腦軟體設計;電腦軟體更新;電腦軟體維護;電腦系統分析;電腦系統設計;電腦軟體安裝;提供線上不可下載電腦軟體之暫時使用服務;提供線上不可下載之電腦軟體服務;電腦資料處理;網路安全管理服務;電腦安全諮詢;電信技術領域的研究;防盜設備115.06.16125.06.15
SKS Spaces02540012045各種場所之安全保護;透過遠端監控系統提供場所安全守衛;安全及防盜警報系統的監控;緊急通報醫護之監控服務;監視攝錄影機出租;保全;大樓安全管理;失物定位及追蹤;消防;保險箱出租;開保險鎖;家事管理。115.06.16125.06.15
資料來源:經濟部智慧財產局商標公報,以申請人名稱比對,逐期累積;非即時、未必涵蓋全部歷史商標。

專利 共 2 件

證書號專利名稱IPC 分類公告日
D244551無線保全主機
M683025授權管理系統
資料來源:經濟部智慧財產局專利公報,以申請人名稱比對,逐期累積;非即時、未必涵蓋全部歷史專利。

公司歷程 大事記・共 119 筆

1980198819962004201220202026設立上市
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2026-04-29 政府標案得標:115年度校園安全環境設施改善維護服務勞務採購案
2026-04-20 政府標案得標:增購租賃金庫門禁管制系統設備
2025-12-08 違反勞基法裁罰(勞動基準法第32條第2項)
2025-10-03 最後核准登記變更
2025-08-15 違反勞基法裁罰(勞動基準法第38條)
2025-01-17 政府標案得標:114年校園人力及機械保全採購案
2025-01-15 違反勞基法裁罰(勞動基準法第32條第2項)
2024-11-07 政府標案得標:左營車站至鳳山車站CCTV及門禁設備增設採購案
2024-11-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第35條)
2024-09-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第32條第2項)
2023-03-06 違反勞基法裁罰(勞動基準法第35條)
2023-02-17 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2023-02-03 政府標案得標:112年度校園駐衛警暨機械保全系統服務勞務採購案
2022-12-14 政府標案得標:112年度學校委託機械保全服務財物採購案
2022-12-13 政府標案得標:112年度校園機械保全服務案
查看全部 119 筆歷程 ▾
2022-10-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2022-08-16 政府標案得標:111年度擴充緊急押扣及增設AI攝影機財物採購案
2021-07-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條)
2021-07-05 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第39條)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2020-10-08 違反勞基法裁罰(勞基法第24條第1項)
2018-10-03 違反勞基法裁罰(勞動基準法第22條第2項)
2018-08-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第6項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2018-05-03 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項)
2017-09-01 違反勞基法裁罰(勞動基準法第32條第2項)
2017-07-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第6項)
2017-03-16 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第6項)
2016-08-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第24條)
2016-02-17 政府標案得標:105年校園系統保全勞務採購
2016-01-05 政府標案得標:105年度校園安全維護委託保全服務採購
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
2016-01-01 違反勞基法裁罰(勞基法第22條第2項;勞基法第24條)
1995-12-09 上市(股票代號 9925)
1980-01-21 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:中度注意完整盡調報告 →
台灣新光保全股份有限公司(上市 9925) 為成立約 46 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 90 分(穩健)。盡職調查發現:司法記錄 4 筆(民事為主)。整體往來風險研判為「中度注意」。
司法記錄 4
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網,即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章,點擊連回本公司頁。
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股權穿透 法人持股關係

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上游股權關聯注記:1 家法人股東/母公司有公開裁罰/拒絕往來紀錄
新光醫療財團法人 勞動裁罰 7
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰/拒絕往來紀錄;風險可能沿股權鏈傳導,往來時建議一併評估。
法人股東 上游 (5)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 9 席董監事
台灣新光保全(股)本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」,依公開登記無法認定控股母公司(政府未開放法人實際持股 %);上列法人股東僅依董事席次排序,非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

上市櫃與股價

市場別上市股票代號9925
上市日期19951209產業別20
最新收盤價40.45 ▼ 0.20股價日期2026-06-26

月營收

最新月營收NT$ 689,884,000約 6.9 億元2026 年 5 月 去年同月增減+4.1%
近一年月營收趨勢
7 25-05 7 25-06 7 25-07 7 25-08 7 25-09 7 25-10 7 25-11 7 25-12 7 26-01 7 26-02 7 26-03 7 26-04 7 26-05
單位:億元(近 13 個月,來源 FinMind)

年度財務(損益)

期別115Q1每股盈餘 EPS0.47
營業收入NT$ 2,117,745,000約 21.2 億元稅後淨利NT$ 190,245,000約 1.9 億元
毛利率32.17%稅後淨利率8.98%
來自公開資訊觀測站綜合損益表。

財務分析 加值解讀

毛利率
32.17%
中等 ▲ 高於同業 31.4%
稅後淨利率
8.98%
中等 ▲ 高於同業 -1.7%
本益比
21.5
年化 EPS 估算
月營收年增
+4.1%
穩健成長
同業基準=同市場別同產業別(51 家)之平均;本益比為單季 EPS 年化估算,僅供概念參考,非投資建議。

政府標案得標 來自標案雷達

累計得標214累計得標金額NT$ 8,739,998約 874 萬元
逐年得標件數趨勢
2 2015 2 2016 3 2022 1 2023 1 2024 1 2025 2 2026
主要往來機關臺東縣政府11 件・佔 5%
主要往來機關
機關得標件數
臺東縣政府11
臺北市立動物園8
臺北市教師研習中心7
臺北市士林區雨農國民小學7
新北市淡水區公所7
近期得標
決標日標案名稱機關金額
2026-04-29115年度校園安全環境設施改善維護服務勞務採購案臺北市立永春高級中學NT$ 1,635,998
2026-04-20增購租賃金庫門禁管制系統設備臺灣土地銀行股份有限公司NT$ 7,104,000
2025-01-17114年校園人力及機械保全採購案臺北市立景美女子高級中學NT$ 6,599,372
2024-11-07左營車站至鳳山車站CCTV及門禁設備增設採購案NT$ 8,556,177
2023-02-03112年度校園駐衛警暨機械保全系統服務勞務採購案臺北市士林區富安國民小學NT$ 1,160,000
2022-12-14112年度學校委託機械保全服務財物採購案臺北市立長安國民中學NT$ 489,500
2022-12-13112年度校園機械保全服務案臺北市萬華區西門國民小學NT$ 158,400
2022-08-16111年度擴充緊急押扣及增設AI攝影機財物採購案臺灣桃園地方法院NT$ 170,620
2016-02-17105年校園系統保全勞務採購臺北市立松山高級中學NT$ 2,688,000
2016-01-05105年度校園安全維護委託保全服務採購臺北市大安區大安國民小學NT$ 2,845,714
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。

政府採購紀錄 即時・政府電子採購網

此公司在政府電子採購網出現的採購案(含投標/得標)共 1,416 筆,以下為近期 12 筆。
日期標案名稱機關類型
2026-05-06115年度校園安全環境設施改善維護服務勞務採購案臺北市立永春高級中學決標公告
2026-04-29增購租賃金庫門禁管制系統設備臺灣土地銀行股份有限公司決標公告
2026-04-07臺灣銀行股份有限公司六堵倉庫系統保全服務臺灣銀行股份有限公司定期彙送
2026-03-25115年購置紅外線攝影機設備採購案新北市立碧華國民中學決標公告
2026-03-06台糖公司蜜鄰便利超市十九家門市設置保全服務臺灣糖業股份有限公司商品行銷事業部決標公告
2026-03-03臺東縣政府115年度老人防走失手鍊及緊急救援服務臺東縣政府決標公告
2026-01-30115年度辦公廳舍保全服務採購案臺北市教師研習中心決標公告
2026-01-29臺東縣政府114年度獨居老人緊急救援連線通報服務--第2次契約變更臺東縣政府決標公告
2026-01-27115年校園人力及機械保全服務採購案臺北市立景美女子高級中學決標公告
2026-01-02115年花蓮縣強化獨居老人關懷服務勞務採購案花蓮縣政府決標公告
2025-12-18財政部賦稅署松江庫房115年保全服務案財政部賦稅署決標公告
2025-12-15115年度建物保全系統服務臺北市立動物園決標公告
資料來源:政府電子採購網(透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢,近乎每日更新)。含投標與得標紀錄;得標認定以原始決標公告為準。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(3 人・合計 NT$ 6 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
許淑萍洪慈庸2020 立委NT$ 50,000
許淑萍鄭淑方民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 12,000
洪國超柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 1,000
朱建州柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 300

關係企業 同負責人/董監事,共 112 家

 董監事重疊公司(19)
本公司有 2 位以上的負責人/董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家,最可能是關係企業/同集團(同夥),特別標示。
新保投資(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事長) · 洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事)
誼光國際公寓大廈管理維護(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事長)
台灣保全(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事長)
新光電通(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事長) · 洪國超(本公司董事 在此任副董事長) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事)
欣欣天然氣(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事) · 許淑萍(本公司獨立董事 在此任獨立董事)
昕保租賃(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事)
台保服務科技(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事)
新群電子(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事長) · 洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事)
誼光保全(股)3 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 洪國超(本公司董事 在此任副董事長) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事長)
新誼整合科技(股)2 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事長) · 洪國超(本公司董事 在此任副董事長)
漢軍科技(股)2 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 洪國超(本公司董事 在此任董事)
新昕國際(股)2 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事長)
新昕投資(股)2 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事長) · 洪國超(本公司董事 在此任董事)
新堡科技(股)2 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事長) · 洪國超(本公司董事 在此任副董事長)
新工光電科技(股)2 位重疊
吳昕東(本公司負責人 在此任董事) · 洪國超(本公司董事 在此任董事)
傑仕堡商旅(股)2 位重疊
洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事長)
新保生活關懷(股)2 位重疊
洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事)
昇陽國際半導體(股)2 位重疊
洪國超(本公司董事 在此任獨立董事) · 李世光(本公司獨立董事 在此任獨立董事)
聯安服務(股)2 位重疊
洪國超(本公司董事 在此任董事) · 林伯峰(本公司董事 在此任董事)
下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
羅名威本公司獨立董事 名下另有 1 家
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 2 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 2 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

司法記錄 裁判書當事人比對・共 4 筆

民事 4
裁判日期法院案類案由
2026-06-16司促支付命令原文 ›
2026-05-28司促支付命令原文 ›
2026-05-04司促支付命令原文 ›
2026-02-24司促支付命令原文 ›
以公司名稱比對裁判書當事人,未必為同一主體、未必為敗訴方,請以裁判書原文為準,不作任何認定。資料來源:司法院資料開放平臺(裁判書),依「司法院開放資料使用規範」;如有錯誤可回報

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風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 106 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 2,970,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 3.6),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
19 2016 3 2017 20 2018 54 2020 2 2021 1 2022 2 2023 2 2024 3 2025
公告法條內容罰鍰(元)
20251208勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時。50,000
20250815勞動基準法第38條未依規定給予特別休假40,000
20250115勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。50,000
20241105勞動基準法第35條未依法給予勞工休息時間30,000
20240905勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時50,000
展開其餘 101 筆(共 106 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20230306勞動基準法第35條勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息20,000
20230217勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資50,000
20221010勞動基準法第24條未依規定給予延長工時工資20,000
20210710勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條給付工資未達法定基本工資;未逐日覈實登載所僱勞工出勤紀錄;未給付所僱勞工國定假日出勤加倍工資90,000
20210705勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資50,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資20,000
20201008勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定100,000
20201008勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資20,000
20181003勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工0
20180810勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20180503勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20170901勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定0
20170710勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20170316勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止0
20160810勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0
20160101勞基法第22條第2項;勞基法第24條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 3 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 2,200。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2026-04-28移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2025-04-22移動污染空氣污染防制法第44條第1項500不須改善
2020-09-21一般廢棄物廢棄物清理法第12條第1項,一般廢棄物回收清除處理辦法第14條1,200不須改善

實體性評估 是否實質營運

高實體性
有多項實際營運證據(標案/商標/工廠/官網等),為實質營運公司。
營運證據:政府標案得標註冊商標 4專利 2上市櫃
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

90 穩健
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃上市 9925
成立年數46 年
政府標案得標214 件
最近登記異動2025-109 個月前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰106 筆
環境裁處3 筆
關聯企業110
註冊商標4 件
專利2 件
計分依據
成立 46 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 214 件 +10
台灣公司登記網摘要:台灣新光保全股份有限公司(統一編號 12261768),登記地址位於臺北市內湖區,組織型態為股份有限公司,為上市公司,股票代號 9925,成立約 46 年,資本總額 NT$4,500,000,000,主要行業別為系統保全服務。代表人為吳昕東。所營事業涵蓋保全業等。合規面:查得 106 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 90 分(穩健)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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