天威保全股份有限公司
統一編號23316868
負責人楊仁友
實收資本額約 7 億元
成立37 年
登記所在區臺北市中山區
登記狀態核准設立
主要行業系統保全服務
企業穩定度80 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 23316868 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 天威保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 710,000,000約 7.1 億元 | 實收資本額(元) | 705,196,800約 7.1 億元 |
| 代表人姓名 | 楊仁友 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1989-6-2約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2025-7-8 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區民生東路二段170號2樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 楊仁友 | 益安投資股份有限公司 | 2,869,222 | 約 4.07% |
| 0002 | 副董事長 | 楊文璽 | 友喬投資股份有限公司 | 1,212,171 | 約 1.72% |
| 0003 | 董事 | 趙振宏 | 花饌旺業有限公司 | 2,867,975 | 約 4.07% |
| 0004 | 董事 | 楊仁登 | 展鵬投資股份有限公司 | 2,272,339 | 約 3.22% |
| 0005 | 董事 | 楊仁評 | 燁新投資股份有限公司 | 2,877,251 | 約 4.08% |
| 0006 | 監察人 | 林麗英 | 大順發企業股份有限公司 | 10,953,296 | 約 15.53% |
| 0007 | 監察人 | 楊凡亞 | 大順發企業股份有限公司 | 10,953,296 | 約 15.53% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 趙振宏 | 2015-7-1 |
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區民生東路２段１７０號２樓 | ||
分公司 共 5 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 16432877 | 新北分公司 | 新北市板橋區文化路1段329號3樓 | 核准設立 | 楊文山 |
| 84901530 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區經國路９號３樓之１ | 核准設立 | 楊文山 |
| 84901546 | 新竹分公司 | 新竹市民權路２６６號４樓之２ | 核准設立 | 楊文山 |
| 84901551 | 台中分公司 | 臺中市西區５權路２之３號５樓 | 核准設立 | 楊文山 |
| 84901567 | 台南分公司 | 臺南市北區臺南巿臨安路２段１７號４樓 | 廢止 | 楊文山 |
公司歷程 大事記・共 49 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-21 政府標案得標：115年度校園機械保全暨人力保全服務勞務採購案
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-07-08 最後核准登記變更
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 49 筆歷程 ▾
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-01-10 政府標案得標：114年度校園保全勞務採購
2023-12-06 政府標案得標：113-114年度電子保全系統服務採購案
2023-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項）
2022-12-30 政府標案得標：平和國小及建和分校112年度校園多區域保全系統服
2022-12-29 政府標案得標：112年度校園保全勞務採購
2022-12-27 政府標案得標：112年度各工作站保全系統服務採購
2022-12-26 政府標案得標：12年度校園安全保全暨校警外包勞務採購案
2022-12-22 政府標案得標：112年度校園保全（系統及人力）服務採購案
2022-12-19 政府標案得標：110年度校園監視設備(含電子圍籬)結合保全服務
2022-12-15 政府標案得標：112年度校園機械保全委託服務案
2022-03-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2021-11-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2021-11-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2021-11-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2021-11-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2021-11-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2020-09-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2018-10-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項）
2018-04-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2016-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
1989-06-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
天威保全股份有限公司 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 80 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23316868" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23316868.svg" alt="天威保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿法人股東上溯至最終母公司與其負責人）
推估最終控制人（自然人）：楊凡亞 ＝最終母公司「益安投資（股）」之負責人
沿董監事「所代表法人」逐層上溯之結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東（6）指派董監事代表本公司的法人
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 217 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市立三民國民中學 | 10 |
| 臺北市大安區仁愛國民小學 | 10 |
| 臺北市立明湖國民中學 | 9 |
| 臺北市內湖區麗湖國民小學 | 9 |
| 臺北市立萬華國民中學 | 8 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-01-21 | 115年度校園機械保全暨人力保全服務勞務採購案 | 臺北市立三民國民中學 | NT$ 11,000,000 |
| 2025-01-10 | 114年度校園保全勞務採購 | 臺北市大安區仁愛國民小學 | NT$ 3,150,000 |
| 2023-12-06 | 113-114年度電子保全系統服務採購案 | 新北市立三和國民中學 | NT$ 4,558,410 |
| 2022-12-30 | 平和國小及建和分校112年度校園多區域保全系統服務 | 彰化縣彰化市平和國民小學 | NT$ 967,000 |
| 2022-12-29 | 112年度校園保全勞務採購 | 臺北市大安區仁愛國民小學 | NT$ 381,647 |
| 2022-12-27 | 112年度各工作站保全系統服務採購 | NT$ 319,800 | |
| 2022-12-26 | 12年度校園安全保全暨校警外包勞務採購案 | 臺北市大安區龍安國民小學 | NT$ 250,800 |
| 2022-12-22 | 112年度校園保全（系統及人力）服務採購案 | 臺北市信義區光復國民小學 | NT$ 927,600 |
| 2022-12-19 | 110年度校園監視設備(含電子圍籬)結合保全服務勞務採購案後續擴充 | 臺北市內湖區麗湖國民小學 | NT$ 538,000 |
| 2022-12-15 | 112年度校園機械保全委託服務案 | 臺北市松山區西松國民小學 | NT$ 368,000 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 93 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
楊仁友 名下另有 7 家
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楊文璽 名下另有 7 家
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楊仁登 名下另有 7 家
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楊仁評 名下另有 8 家
查看其餘 3 家 ▾
林麗英 名下另有 46 家
查看其餘 25 家 ▾
上雅水果行負責人天發證券股份有限公司監察人大順發企業股份有限公司監察人中員電信工程股份有限公司監察人長弘興業股份有限公司監察人欣昌管理顧問股份有限公司監察人宜冠電氣股份有限公司監察人松杰投資股份有限公司董事賀得企業有限公司董事秉成投資股份有限公司董事丹源建設股份有限公司監察人金昇國際開發股份有限公司監察人宜達休閒開發股份有限公司監察人騰啟實業有限公司董事富有土地開發股份有限公司董事富久土地開發股份有限公司監察人名貴企業社負責人義昌行負責人長億實業股份有限公司董事長玉禧投資股份有限公司監察人富雅興業有限公司董事原東石環保有限公司董事復春商店負責人滿力動能有限公司董事百竣投資有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 16 家未列出，看完整名單 ›
楊凡亞 名下另有 12 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 37 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,710,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250806 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 32 筆（共 37 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20250310 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230105 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 未達基本工資;工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 490,000 |
| 20220304 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 | 50,000 |
| 20211109 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20211109 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 20,000 |
| 20200904 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 100,000 |
| 20181003 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第37條;勞動基準法第24條第1項 | 工資未全額給付給勞工;依規定應放假之日未予休假;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180402 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20161210 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資; | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 217 件 +10
台灣公司登記網摘要：天威保全股份有限公司（統一編號 23316868），成立約 37 年，資本總額 NT$710,000,000。合規面：查得 37 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 80 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 23 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林麗英 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 100,000 |
| 林麗英 | 王世堅 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 趙振宏 | 江志銘 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 林麗英 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 10,000 |
| 林麗英 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,450 |
| 林麗英 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
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