勞健保級距速查（115 年（2026））

輸入月薪算勞保、健保、勞退的員工自付與雇主負擔；115 年（2026） 1 月 1 日起適用，基本工資 29,500 元／時薪 196 元。

輸入月薪（元）

29,500基本工資（月）

196基本工資（時）

45,800勞保投保上限

313,000健保投保上限

150,000勞退提繳上限

勞保投保薪資分級表（11 級）每月負擔速查

投保級距	勞保員工 (20%)	健保員工 (30%)	員工合計	勞保雇主 (70%)	健保雇主 (60%×1.56)	勞退 6%	雇主合計
29,500	738	458	1,196	2,581	1,428	1,770	5,779
30,300	758	470	1,228	2,651	1,466	1,818	5,935
31,800	795	493	1,288	2,783	1,539	1,908	6,230
33,300	833	516	1,349	2,914	1,611	1,998	6,523
34,800	870	540	1,410	3,045	1,684	2,088	6,817
36,300	908	563	1,471	3,176	1,757	2,178	7,111
38,200	955	592	1,547	3,343	1,849	2,292	7,484
40,100	1,003	622	1,625	3,509	1,940	2,406	7,855
42,000	1,050	651	1,701	3,675	2,032	2,520	8,227
43,900	1,098	681	1,779	3,841	2,124	2,634	8,599
45,800	1,145	710	1,855	4,007	2,216	2,748	8,971

勞保含就業保險合計費率 12.5%（政府另負擔 10%）；健保費率 5.17%，雇主按平均眷口數 0.56 計收；職業災害保險費率依行業別另計（全由雇主負擔）。金額四捨五入，實際以官方分擔金額表為準（可能有 1～2 元差）。

月薪超過 45,800 元：勞保以上限 45,800 計；健保依 52 級分級表對應級距（上限 313,000）；勞退依月提繳分級表（上限 150,000）。完整分級表以勞保局、健保署官方公告為準。想算雇一個人的總成本（含加班、特休攤提）用雇主成本試算；相關閱讀：聘一個員工要花多少錢、資遣費試算、退休金試算。