中工保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 89486759 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 中工保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 60,000,000約 6,000 萬元 | 實收資本額(元) | 60,000,000約 6,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 單篤武 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1995-7-24約成立 31 年 | 最後核准變更 | 2025-6-12 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區東興路12號2樓 街景 ›商務中心／同址 13 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 單篤武 | 中華工程股份有限公司 | 3,880,000 | 約 64.67% |
| 0002 | 董事 | 楊美媛 | 中華工程股份有限公司 | 3,880,000 | 約 64.67% |
| 0003 | 董事 | 丘永財 | 中華工程股份有限公司 | 3,880,000 | 約 64.67% |
| 0004 | 董事 | 程安慈 | 中華工程股份有限公司 | 3,880,000 | 約 64.67% |
| 0005 | 董事 | 陳穎俊 | 中國石油化學工業開發股份有限公司 | 1,440,000 | 約 24.00% |
| 0006 | 董事 | 李進義 | 中國石油化學工業開發股份有限公司 | 1,440,000 | 約 24.00% |
| 0007 | 董事 | 吳彩仙 | 京國房屋仲介股份有限公司 | 440,000 | 約 7.33% |
| 0008 | 監察人 | 張志澄 | 震琦企業有限公司 | 240,000 | 約 4.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 高銘鴻 | 2022-5-1 |
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012）、保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區新聚里東興路１２號２樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 70455897 | 台中分公司 | 臺中市梧棲區大智路2段370巷54號 | 核准設立 | 朱亞虎 |
公司歷程 大事記・共 31 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2025-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 31 筆歷程 ▾
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-06-12 最後核准登記變更
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-10-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-09-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-09-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2022-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-01-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-10-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項）
2017-10-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
1995-07-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/89486759" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/89486759.svg" alt="中工保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
股權往上穿透（沿法人股東上溯）
上游股權風險：2 家法人股東／母公司有負面紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東（4）指派董監事代表本公司的法人
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 10 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府都市發展局 | 6 |
| 國立中正紀念堂管理處 | 4 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 114年度臺北市小彎及行善社會住宅委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 115年度駐衛保全警衛勤務委外採購案 | 國立中正紀念堂管理處 | — | |
| 113年度駐衛保全警衛勤務委外採購案第2次契約變更 | 國立中正紀念堂管理處 | — | |
| 114年度駐衛保全警衛勤務委外採購案 | 國立中正紀念堂管理處 | — | |
| 113年度駐衛保全警衛勤務委外採購案 | 國立中正紀念堂管理處 | — | |
| 111年度臺北市小彎及行善社會住宅委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 111年度臺北市健康社會住宅（含分回戶）委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 110年度臺北市青年社會住宅管理維護暨出租國宅服務據點委託案 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 110年度臺北市中南社會住宅委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | — | |
| 108年度臺北市健康公共住宅暨洲美、新興、大湖朕寶公共住宅戶委託管理維護案 | 臺北市政府都市發展局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 111年度臺北市小彎及行善社會住宅委託管理維護案4 家投標 | 臺北市政府都市發展局 | 中工公寓大廈管理維護有限公司 同負責人・同地址 |
| 111年度臺北市健康社會住宅（含分回戶）委託管理維護案4 家投標 | 臺北市政府都市發展局 | 中工公寓大廈管理維護有限公司 同負責人・同地址 |
| 110年度臺北市中南社會住宅委託管理維護案4 家投標 | 臺北市政府都市發展局 | 中工公寓大廈管理維護有限公司 同負責人・同地址 |
| 108年度臺北市健康公共住宅暨洲美、新興、大湖朕寶公共住宅戶委託管理維護案4 家投標 | 臺北市政府都市發展局 | 中工公寓大廈管理維護有限公司 同負責人・同地址 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
關係企業 同負責人／董監事，共 57 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
單篤武 名下另有 19 家
陳穎俊 名下另有 8 家
李進義 名下另有 11 家
吳彩仙 名下另有 1 家
張志澄 名下另有 13 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 13 家・疑似商務中心／集中設立
此地址登記公司數偏多，常見於商務中心／記帳代理集中設立，亦可能為人頭／虛設行號特徵，往來建議留意。
泰緯生命科技股份有限公司亞太工商聯股份有限公司大春網際開發股份有限公司精政實業股份有限公司中勤人力資源管理顧問股份有限公司景城開發顧問股份有限公司中工管理顧問有限公司中工公寓大廈管理維護有限公司音樂王國際育樂股份有限公司菁華人力資源管理顧問股份有限公司
顯示更多（再 2 家，全部共 13 家）▾
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 29 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 580,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260105 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
展開其餘 24 筆（共 29 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251007 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251007 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20251007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250305 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付給勞工 | 20,000 |
| 20241011 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230921 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20230921 | 勞動基準法第34條第2項 | 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間 | 20,000 |
| 20220210 | 勞動基準法第24條 | 低於基本工資;未依規定給付延長工時工資 | 20,000 |
| 20190102 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20181206 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171002 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 未達基本工資;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20171002 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 31 年 +35實收資本 +19資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 10 件 +5負責人名下 15 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：中工保全股份有限公司（統一編號 89486759），成立約 31 年，資本總額 NT$60,000,000。合規面：查得 29 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 66 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（臺北市系統保全服務）全 29 家 ›
同行業公司（全國・系統保全服務）全 286 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。