宏泰電工股份有限公司
統一編號43125162
負責人久疆投資股份有限公司
實收資本額約 32 億元
成立58 年
登記所在區桃園市觀音區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 1612
主要行業電線及電纜製造
企業穩定度97 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 43125162 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宏泰電工股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 宏泰 | 英文名稱 | HONG TAI、HONG TAI ELECTRIC INDUSTRIAL CO., LTD、HONG TAI ELECTRIC INDUSTRIAL CO., LTD. |
| 資本總額(元) | 3,980,000,000約 39.8 億元 | 實收資本額(元) | 3,160,800,630約 31.6 億元 |
| 代表人姓名 | 久疆投資股份有限公司 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1968-8-8約成立 58 年 | 最後核准變更 | 2025-8-13 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區樹林里國建一路2號 街景 › | ||
| 代表號電話 | (02)27011000 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 久疆投資股份有限公司 | 15,734,514 | 約 4.98% | |
| 0002 | 董事 | 綦清心投資股份有限公司 | 6,000,000 | 約 1.90% | |
| 0003 | 董事 | 志泰投資股份有限公司 | 11,972,029 | 約 3.79% | |
| 0004 | 董事 | 信邦投資股份有限公司 | 5,390,500 | 約 1.71% | |
| 0005 | 獨立董事 | 章晶 | 461,913 | 約 0.15% | |
| 0006 | 獨立董事 | 曾佩芬 | 0 | ||
| 0007 | 獨立董事 | 唐漢光 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 黎文斌 | 2002-4-18 |
| 0002 | 陳良驊 | 2021-9-14 |
| 0003 | 潘少屏 | 2021-9-7 |
所營事業資料
| C901010 | 陶瓷及陶瓷製品製造業 |
|---|---|
| CC01020 | 電線及電纜製造業 |
| CC01060 | 有線通信機械器材製造業 |
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
| CC01090 | 電池製造業 |
| CC01070 | 無線通信機械器材製造業 |
| CE01030 | 光學儀器製造業 |
| E601010 | 電器承裝業 |
| EZ06010 | 交通標示工程業 |
| I301020 | 資料處理服務業 |
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電線及電纜製造（283100）、未分類其他機械器具批發（464999）、未分類其他電力設備及配備製造（289099） | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區樹林里國建一路２號 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99622104 | 宏泰電工股份有限公司觀音廠 | 桃園市觀音區樹林里國建一路2號 | 28電力設備及配備製造業 | 283電線及配線器材 | 1993-11-23 |
| 99622676 | 宏泰電工股份有限公司大園廠 | 桃園市大園區內海里中山北路248號 | 28電力設備及配備製造業 | 283電線及配線器材 | 2001-12-11 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1976 年（約 50 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 143 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-21 政府標案得標：600V PVC風雨線壹批
2025-08-13 最後核准登記變更
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-10 政府標案得標：25kV交連PE風雨線壹批
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-11-26 政府標案得標：25kV交連PE電力電纜加尼龍被覆 壹批
2024-11-01 政府標案得標：600V PVC 控制電纜一批
2024-03-19 政府標案得標：600V PVC鋁風雨壹批批
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-01-05 政府標案得標：25KV交連PE電力電纜 1C 銅 1000MC
2023-10-18 政府標案得標：裸銅線
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-08-18 政府標案得標：25kV交連PE電力電纜加尼龍被覆 壹批
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-07-06 政府標案得標：25KV交連PE電力電纜
2021-10-18 政府標案得標：600V 交連PE電纜
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1993-05-08 上市（股票代號 1612）
1968-08-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宏泰電工股份有限公司（上市 1612） 為成立約 58 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 97 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/43125162" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43125162.svg" alt="宏泰電工股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 1612 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 19930508 | 產業別 | 06 |
| 最新收盤價 | 38.30 ▲ 0.25 | 股價日期 | 2026-06-18 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 661,950,000約 6.6 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | -13.6% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 0.82 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 1,919,326,000約 19.2 億元 | 稅後淨利 | NT$ 260,733,000約 2.6 億元 |
| 毛利率 | 17.40% | 稅後淨利率 | 13.58% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
17.4%
偏低 ▼ 低於同業 18.3%
稅後淨利率
13.58%
中等 ▲ 高於同業 7.5%
本益比
11.7 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
-13.6%
營收衰退
同業基準＝同市場別同產業別（16 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 52 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣電力股份有限公司 | 33 |
| 台灣中油股份有限公司 | 7 |
| 臺銀人壽保險股份有限公司 | 4 |
| 台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠 | 4 |
| 台灣電力股份有限公司大林發電廠 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-01-21 | 600V PVC風雨線壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 253,783,656 |
| 2025-04-10 | 25kV交連PE風雨線壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 761,087,250 |
| 2024-11-26 | 25kV交連PE電力電纜加尼龍被覆 壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 2,743,884,360 |
| 2024-11-01 | 600V PVC 控制電纜一批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 398,221,950 |
| 2024-03-19 | 600V PVC鋁風雨壹批批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 70,525,980 |
| 2024-01-05 | 25KV交連PE電力電纜 1C 銅 1000MCM 1批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 39,690,000 |
| 2023-10-18 | 裸銅線 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 17,680,934 |
| 2023-08-18 | 25kV交連PE電力電纜加尼龍被覆 壹批 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 1,651,429,500 |
| 2022-07-06 | 25KV交連PE電力電纜 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 10,227,700,980 |
| 2021-10-18 | 600V 交連PE電纜 | 台灣電力股份有限公司 | NT$ 242,765,019 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 8 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 130 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 15,000,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250708 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 550,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20250407 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 300,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20210205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170906 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 10 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 311,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-06-11 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-01-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-06-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第2項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2021-05-24 | 毒性及關注化學物質 | 毒性及關注化學物質管理法第8條第4項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2020-10-22 | 毒性及關注化學物質 | 毒性及關注化學物質管理法第18條第2項，毒性及關注化學物質專業技術管理人員設置及管理辦法第11條 | 60,000 | 不須改善 |
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| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2018-11-28 | 毒性及關注化學物質 | 毒性化學物質運作及釋放量紀錄管理辦法第5條第1項，毒性化學物質管理法第8條第2項 | 66,000 | 已改善完成 |
| 2015-09-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第10條第1項第1款，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第1項第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-10-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 5,000 | 待改善 |
| 2012-08-18 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2012-08-06 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 2上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 58 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15政府標案 52 件 +9具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：宏泰電工股份有限公司（統一編號 43125162），為上市公司，股票代號 1612，成立約 58 年，資本總額 NT$3,980,000,000。合規面：查得 130 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 97 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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