和山企業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 44650781 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 和山企業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | HO SAN CERAMIC CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳麗嬰 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1968-11-25約成立 58 年 | 最後核准變更 | 2025-2-4 |
| 公司所在地 | 臺北市北投區中央北路2段309號1樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳麗嬰 | 504 | 約 0.03% | |
| 0002 | 董事 | 陳麗惠 | 188 | 約 <0.01% | |
| 0003 | 董事 | 陳柏伸 | 80 | 約 <0.01% | |
| 0004 | 監察人 | 陳献聰 | 380 | 約 0.02% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| C901010 | 陶瓷及陶瓷製品製造業 |
|---|---|
| C901020 | 玻璃及玻璃製品製造業 |
| C901070 | 石材製品製造業 |
| F211010 | 建材零售業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F299990 | 其他零售業 |
| F199990 | 其他批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 耐火材料製造（232100） | ||
| 營業地址 | 臺北市北投區豐年里中央北路二段３０９號１樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 16033512 | 台北分公司 | 臺北市大同區迪化街二段二七五巷一七號一樓 | 廢止 | 陳麗嬰 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1982 年（約 44 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 非金屬礦物製品（台灣 2025 年出口 20.8 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-02-04 最後核准登記變更
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-11-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-04-03 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
1968-11-25 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
和山企業股份有限公司 為成立約 58 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/44650781" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/44650781.svg" alt="和山企業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 7 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 86 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 9 家） 觀看完整圖譜 →
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尚亨昌乾洗店負責人上美燈飾行負責人銘煬金屬股份有限公司監察人瑞成書局股份有限公司監察人雙麟股份有限公司經理人久商行國際股份有限公司監察人凱懿企業股份有限公司監察人斯圖嘉股份有限公司監察人統裕企業管理顧問股份有限公司董事智善科技股份有限公司監察人建廷資訊有限公司董事清昱貿易股份有限公司監察人永力管理顧問有限公司董事昌成建設股份有限公司監察人民鉎有限公司董事嘉美安投資股份有限公司董事長順宜科技股份有限公司監察人愷奕有限公司董事昇燕旅行社股份有限公司監察人展益光電股份有限公司董事泰穩建設開發股份有限公司監察人昌禧建設有限公司董事寶贊赫開發建設股份有限公司董事力業實業有限公司董事谷雨茶鮮唶手作暢飲殿堂負責人
此人名下公司眾多，另有 31 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 32 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
展開其餘 27 筆（共 32 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20191106 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190403 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170806 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 107,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2018-11-19 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2016-03-03 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2011-07-29 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 58 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：和山企業股份有限公司（統一編號 44650781），成立約 58 年，資本總額 NT$20,000,000。合規面：查得 32 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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