億鴻工業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 45058343 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 億鴻工業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | PROCESS ADVANCE TECHNOLOGY LTD.、PROCESS ADVANCE TECHNOLOGY LTD. | ||
| 資本總額(元) | 218,000,000約 2.2 億元 | 實收資本額(元) | 209,700,000約 2.1 億元 |
| 代表人姓名 | 李伯仲 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1981-12-22約成立 45 年 | 最後核准變更 | 2025-3-19 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區月眉里11鄰月桃路808號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李伯仲 | 3,888,895 | 約 18.55% | |
| 0002 | 董事 | 馬文貞 | 824,040 | 約 3.93% | |
| 0003 | 董事 | 李泰霖 | 552,260 | 約 2.63% | |
| 0004 | 監察人 | 詹定勳 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CB01010 | 機械設備製造業 |
|---|---|
| CB01030 | 污染防治設備製造業 |
| CB01990 | 其他機械製造業 |
| CC01990 | 其他電機及電子機械器材製造業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
| E604010 | 機械安裝業 |
| E603050 | 自動控制設備工程業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 金屬用車床、銑床、鑽床製造（291211）、動力手工具製造（293800）、其他未分類專用機械設備製造（292999） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區月眉里月桃路８０８號 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 28621424 | 宜蘭分公司 | 宜蘭縣五結鄉利澤工業區利工一路2段42號 | 核准設立 | 李伯仲 |
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 67003275 | 億鴻工業股份有限公司台南廠 | 臺南市永康區塩洲里塩忠街45號 | 29機械設備製造業 | 291金屬加工用機械設備 | 2022-03-16 |
| 99622097 | 億鴻工業股份有限公司 | 桃園市中壢區月眉里11鄰月桃路808號 | 29機械設備製造業 | 291金屬加工用機械設備、293通用機械設備 | 1981-01-31 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1997 年（約 29 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 42 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-03-19 最後核准登記變更
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-02-09 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 42 筆歷程 ▾
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
1981-12-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
億鴻工業股份有限公司 為成立約 45 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/45058343" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/45058343.svg" alt="億鴻工業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 520）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 13 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 9 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 3 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 40 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,600,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
展開其餘 35 筆（共 40 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20220209 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 100,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 30,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-03-15 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 45 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：億鴻工業股份有限公司（統一編號 45058343），成立約 45 年，資本總額 NT$218,000,000。合規面：查得 40 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市金屬用車床、銑床、鑽床製造）全 46 家 ›
同行業公司（全國・金屬用車床、銑床、鑽床製造）全 1,147 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。