金鴻醫材科技股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 50769456 | 公司狀況 | 廢止 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金鴻醫材科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Ace Medical Technology Co., Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 500,000,000約 5.0 億元 | 實收資本額(元) | 204,000,000約 2.0 億元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局 |
| 核准設立日期 | 2018-5-9約成立 8 年 | 最後核准變更 | 2024-12-12 |
| 公司所在地 | 新竹科學園區新竹縣竹北市生醫五路66號10樓之7 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 監察人 | 黃欽佩 | 0 | ||
| 0002 | 監察人 | 徐彬嚴 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CE01030 | 光學儀器製造業 |
|---|---|
| CE01990 | 其他光學及精密器械製造業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| CF01011 | 醫療器材製造業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| IG01010 | 生物技術服務業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他光學儀器及設備製造（277999）、其他醫療器材及用品製造（332900）、醫療耗材批發（457113）、醫療耗材零售（475113） | ||
| 營業地址 | 新竹縣竹北市生醫五路６６號１０樓之７ | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68002899 | 金鴻醫材科技股份有限公司桃園廠 | 桃園市龜山區大華里頂湖路52號1樓 | 33其他製造業 | 332醫療器材及用品 | 2019-08-22 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商（有一定資歷）
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2018 年（約 8 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 25 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-12-12 最後核准登記變更
2024-07-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第28條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-02-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 25 筆歷程 ▾
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2018-05-09 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
金鴻醫材科技股份有限公司 為成立約 8 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 廢止，企業穩定度 6 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為廢止。整體往來風險研判為「重大注意」。
廢止
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/50769456" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/50769456.svg" alt="金鴻醫材科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 6 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：廢止
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 23 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 900,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240705 | 勞動基準法第28條第2項 | 未繳納積欠工資墊償基金 | 40,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 18 筆（共 23 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240215 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20240205 | 勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 50,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
空殼／人頭特徵：廢止
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 8 年 +16實收資本 +22使用統一發票 +8登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：金鴻醫材科技股份有限公司（統一編號 50769456），成立約 8 年，資本總額 NT$500,000,000。合規面：登記狀態為「廢止」；查得 23 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 6 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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