愛琴海旅行社有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 52667259 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 愛琴海旅行社有限公司 | ||
| 英文名稱 | Aegean Travel Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 楊方 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2017-4-28約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2025-5-16 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區大興西路二段136號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 楊方 | 10,000,000 | 約 100.00% |
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 朱麗卿 | 2017-4-24 |
所營事業資料
| J902011 | 旅行業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅行業（790011） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區寶慶里大興西路二段１３６號１樓 | ||
特許／許可執照 合法持牌之特許行業
| 類別 | 許可內容 | 狀態 | 主管機關 |
|---|---|---|---|
| 旅行業 | 甲種旅行社（愛琴海旅行社） 註冊編號 806300 | 營業中 | 交通部觀光署 |
特許行業須取得主管機關許可始得營業。資料以統一編號比對各機關公開許可名單，僅供參考，實際以主管機關核發為準。
公司歷程 大事記・共 26 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-05-16 最後核准登記變更
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
查看全部 26 筆歷程 ▾
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第43條）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-04-01 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-04-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
愛琴海旅行社有限公司 為成立約 9 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 45 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/52667259" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/52667259.svg" alt="愛琴海旅行社有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 24 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 480,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240401 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
展開其餘 19 筆（共 24 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第43條 | 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20240401 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：愛琴海旅行社有限公司（統一編號 52667259），成立約 9 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：查得 24 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 45 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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