| 統一編號 | 53177287 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 梅景食品股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 70,000,000約 7,000 萬元 | 實收資本額(元) | 70,000,000約 7,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃信允 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2010-11-1約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2024-6-13 |
| 公司所在地 | 雲林縣西螺鎮福田里社口68-19號1樓 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃信允 | 3,650,832 | 約 52.15% | |
| 0002 | 董事 | 呂瑞雀 | 823,334 | 約 11.76% | |
| 0003 | 監察人 | 許雯華 | 1,602,500 | 約 22.89% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 冷藏餐食製造(089917)、餐盒零售(472929)、蔬菜批發(454111)、水果批發(454112) | ||
| 營業地址 | 雲林縣西螺鎮福田里社口68―19號1樓 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 54513914 | 台中分公司 | 臺中市烏日區溪壩里溪南路1段460巷168之3號 | 核准設立 | 黃信允 |
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 09000108 | 梅景食品股份有限公司 | 雲林縣西螺鎮福田里社口68-19號1樓 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2011-11-07 |
<a href="https://inc.com.tw/c/53177287" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53177287.svg" alt="梅景食品股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 891 件 | 累計得標金額 | NT$ 36,114,694約 3,611 萬元 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 雲林縣北港鎮北辰國民小學 | 16 |
| 雲林縣立麥寮高級中學 | 14 |
| 雲林縣立建國國民中學 | 13 |
| 嘉義縣立民雄國民中學 | 12 |
| 嘉義縣立東石國民中學 | 11 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-03 | 115學年度午餐食材採購評選 | 南投縣南投市德興國民小學 | NT$ 1,352,000 |
| 2026-06-03 | 115學年度午餐公辦民營採購案 | 南投縣草屯鎮虎山國民小學 | NT$ 6,270,000 |
| 2026-06-03 | 「115學年度午餐食材供應廠商評選」後續擴充採購 | 南投縣名間鄉弓鞋國民小學 | NT$ 2,110,482 |
| 2026-05-26 | 115學年度南投縣國姓鄉學校午餐食材暨附設幼兒園午餐點⼼食材聯合採購案 | 南投縣國姓鄉北山國民小學 | NT$ 11,248,400 |
| 2026-05-20 | 115學年度南投縣光華國小、光榮國小學生營養午餐公辦民營暨附設幼兒園食材供應 | 南投縣南投市光榮國民小學 | NT$ 9,804,800 |
| 2026-04-30 | 115學年度學生午、晚餐(餐點、桶餐、餐盒)勞務採購案 | 國立新港藝術高級中學 | NT$ 3,612,000 |
| 2026-04-23 | 雲林地區伙食人力勞務委外 | 國防部海軍司令部 | NT$ 640,000 |
| 2026-04-22 | 115學年度午晚餐團膳採購案 | 有限責任國立草屯商工員生消費合作社 | NT$ 12,870,000 |
| 2024-12-17 | 114至115年役男伙食委外辦理採購案 | 內政部 | NT$ 152,567,800 |
| 2024-08-15 | 嘉義縣蒜頭國小中央廚房及附設蒜頭國小幼兒園點心113學年度午餐食材採購 | 嘉義縣六腳鄉蒜頭國民小學 | NT$ 7,874,522 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230101 | 勞動基準法第22條第2項 | 未依勞動基準法第22條第2項規定工資應全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20230101 | 勞動基準法第30條第6項 | 未依勞動基準法第30條第6項規定每日記載勞工出勤情形之時間至分鐘為止。 | 20,000 |
| 20220609 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 | 80,000 |
| 20220523 | 勞動基準法第30條第6項 | 前項出勤紀錄未覈實記錄 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20211125 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211007 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第36條勞動基準法勞動基準法 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假 | 60,000 |
| 20210723 | 勞動基準法第21條第1項 | 薪資未達基本工資 | 20,000 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 20190412 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日。 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-07-17 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 2,400 | 不須改善 |
| 2025-03-12 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
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