台灣挑戰者汽車保養修護有限公司
統一編號53564273
負責人何浩仁
實收資本額約 9,788 萬元
成立15 年
登記所在區新北市蘆洲區
登記狀態核准設立
主要行業其他汽車維修
企業穩定度72 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 53564273 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣挑戰者汽車保養修護有限公司 | ||
| 英文名稱 | CHALLENGER TAIWAN CAR MAINTENANCE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 97,880,260約 9,788 萬元 | 實收資本額(元) | 97,880,260約 9,788 萬元 |
| 代表人姓名 | 何浩仁 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2011-12-20約成立 15 年 | 最後核准變更 | 2026-4-10 |
| 公司所在地 | 新北市蘆洲區三民路279號 街景 › 地圖 ›此地址另有 8 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 何浩仁 | 台灣挑戰者有限公司 | 66,880,260 | 約 68.33% |
所營事業資料 共 67 項
| J202010 | 產業育成業 |
|---|---|
| JA01010 | 汽車修理業 |
| JA01020 | 汽車拖吊業 |
| JA01040 | 液化石油氣車改裝業 |
| JA01990 | 其他汽車服務業 |
| JA02020 | 機車修理業 |
| JA02030 | 自行車修理業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| I102010 | 投資顧問業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| I301010 | 資訊軟體服務業 |
| I301020 | 資料處理服務業 |
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車維修（951199）、清潔用品批發（456700）、汽車美容（951200） | ||
| 營業地址 | 新北市蘆洲區保佑里三民路２７９號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2015 年（約 11 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-04-10核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-10 登記核准變更
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2025-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2023-05-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2019-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
查看全部 16 筆歷程 ▾
2011-12-20 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
台灣挑戰者汽車保養修護有限公司 為成立約 15 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53564273" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53564273.svg" alt="台灣挑戰者汽車保養修護有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：台灣挑戰者有限公司 持 台灣挑戰者汽車保養修護有限公司 1／1 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：郭熙 ＝最終母公司「台灣挑戰者有限公司」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 1 席董監事
↑
台灣挑戰者汽車保養修護有限公司本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 6 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 1 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同地址登記公司 共 9 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 640,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260213 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20260213 | 勞動基準法第36條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 40,000 |
| 20260213 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20250505 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 200,000 |
| 20241104 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 40,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230818 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第35條 | 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 | 20,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20230510 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 60,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第36條第1項 | 未給予勞工例假休息 | 20,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20190502 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 15 年 +30實收資本 +21資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：台灣挑戰者汽車保養修護有限公司（統一編號 53564273），成立約 15 年，資本總額 NT$97,880,260。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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