金翔銘有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53831216 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金翔銘有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,000,000約 300 萬元 | 實收資本額(元) | 3,000,000約 300 萬元 |
| 代表人姓名 | 劉銘豐 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-4-11約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2019-7-24 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區瓦窯里南山路一段432之6號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 劉銘豐 | 3,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| F199010 | 回收物料批發業 |
|---|---|
| J101080 | 資源回收業 |
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| J101040 | 廢棄物處理業 |
| C201010 | 飼料製造業 |
| C801110 | 肥料製造業 |
| F103010 | 飼料批發業 |
| F107050 | 肥料批發業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 動物飼品製造（087000）、其他回收物料批發（469199）、其他資源物回收處理（383099） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區瓦窯里南山路一段４３２－６號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03002013 | 金翔銘有限公司 | 桃園市蘆竹區瓦窯里9鄰廟口103-6號 | 18化學材料及肥料製造業 | 183肥料及氮化合物 | 2013-11-13 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記・共 32 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
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2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第4款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第2款）
2026-01-13 違反勞基法裁罰（勞基法第59條第1項）
2019-07-24 最後核准登記變更
2012-04-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
金翔銘有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 51 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/53831216" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53831216.svg" alt="金翔銘有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 30 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 600,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
展開其餘 25 筆（共 30 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第4款 | 勞工因職業傷害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，或未一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第2款 | 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第59條第1項 | 未依規定給予職業災害醫療費用補償 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 6 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 132,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-12-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2025-02-17 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 已改善完成 |
| 2024-08-13 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 已改善完成 |
| 2024-01-29 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 已改善完成 |
| 2022-10-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2017-08-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 30,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +10資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：金翔銘有限公司（統一編號 53831216），成立約 14 年，資本總額 NT$3,000,000。合規面：查得 30 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 51 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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