優利資源整合股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54359503 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 優利資源整合股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 60,000,000約 6,000 萬元 | 實收資本額(元) | 24,600,000約 2,460 萬元 |
| 代表人姓名 | 李芃葳 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-9-13約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2025-5-6 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區忠孝東路1段140號10樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李芃葳 | 615,000 | 約 25.00% | |
| 0002 | 董事 | 金曉羚 | 615,000 | 約 25.00% | |
| 0003 | 監察人 | 余惠芬 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 21 項
查看全部 21 項所營事業 ▾
| F401010 | 國際貿易業 |
|---|---|
| F501060 | 餐館業 |
| G202010 | 停車場經營業 |
| JA05010 | 留、遊學服務業 |
| J202010 | 產業育成業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他資訊服務（639099）、其他資料處理、主機及網站代管服務（631299）、其他管理顧問（702099） | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區幸福里忠孝東路１段１４０號１０樓 | ||
公司歷程 大事記・共 19 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-22 政府標案得標：臺中市政府115年度勞工就業通計畫
2026-05-14 政府標案得標：115年度住宅補貼業務勞務承攬案
2026-03-26 政府標案得標：115年度長者內在能力(ICOPE)檢測計畫勞務
2025-08-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-05-06 最後核准登記變更
2025-01-17 政府標案得標：114年度新北市樹林區衛生所各類醫（藥）事證照作
2025-01-10 政府標案得標：「114年度新北市各類醫(藥)事機構及醫療器材商
2022-12-30 政府標案得標：112年度技能檢定電話服務業務委外作業
2022-12-30 政府標案得標：112年度新北市各類醫事機構開、歇業、異動暨醫事
2022-12-29 政府標案得標：112年度新北市各類醫事機構開、歇業、異動暨醫事
2022-12-23 政府標案得標：112年度北觀處外站勞務委外案
2022-12-19 政府標案得標：112年度北觀處遊客中心推廣人員勞務委外案
2020-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第9條第1項）
2018-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2018-10-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
查看全部 19 筆歷程 ▾
2017-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項）
2016-09-22 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項）
2016-08-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2013-09-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
優利資源整合股份有限公司 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 61 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54359503" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54359503.svg" alt="優利資源整合股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 760 件 | 累計得標金額 | NT$ 81,424,578約 8,142 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市政府文化局 | 52 |
| 新北市政府衛生局 | 26 |
| 原住民族委員會原住民族文化發展中心 | 25 |
| 國立臺灣文學館 | 24 |
| 勞動部勞動力發展署中彰投分署 | 23 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-22 | 臺中市政府115年度勞工就業通計畫 | 臺中市就業服務處 | NT$ 1,444,578 |
| 2026-05-14 | 115年度住宅補貼業務勞務承攬案 | NT$ 79,980,000 | |
| 2026-03-26 | 115年度長者內在能力(ICOPE)檢測計畫勞務承攬採購案 | NT$ 20,900,000 | |
| 2025-01-17 | 114年度新北市樹林區衛生所各類醫（藥）事證照作業委外人力服務承攬採購案 | 新北市樹林區衛生所 | NT$ 6,599,372 |
| 2025-01-10 | 「114年度新北市各類醫(藥)事機構及醫療器材商開歇業、異動暨醫(藥)事人員執歇業、異動作業勞務承攬採購案 | 新北市中和區衛生所 | NT$ 3,150,000 |
| 2022-12-30 | 112年度技能檢定電話服務業務委外作業 | 勞動部勞動力發展署技能檢定中心 | NT$ 124,392 |
| 2022-12-30 | 112年度新北市各類醫事機構開、歇業、異動暨醫事人員執業、歇業之異動作業委外計畫採購案 | NT$ 440,000 | |
| 2022-12-29 | 112年度新北市各類醫事機構開、歇業、異動暨醫事人員執業、歇業之異動作業委外計畫採購案 | NT$ 324,000 | |
| 2022-12-23 | 112年度北觀處外站勞務委外案 | 交通部觀光局北海岸及觀音山國家風景區管理處 | NT$ 198,000 |
| 2022-12-19 | 112年度北觀處遊客中心推廣人員勞務委外案 | 交通部觀光局北海岸及觀音山國家風景區管理處 | NT$ 900,000 |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1,000）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 2 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 7 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 40,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250811 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20201110 | 勞動基準法第9條第1項 | 違反規定訂定定期契約。 | 20,000 |
| 20181110 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20181002 | 勞動基準法第36條 | 未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 0 |
| 20170804 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 2 筆（共 7 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160922 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160830 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +17使用統一發票 +8政府標案 760 件 +10
台灣公司登記網摘要：優利資源整合股份有限公司（統一編號 54359503），成立約 13 年，資本總額 NT$60,000,000。合規面：查得 7 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 61 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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