丰上工業股份有限公司
統一編號54591994
負責人李金順
實收資本額約 2 億元
成立13 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
主要行業未分類其他非金屬家具製造
企業穩定度69 · 普通
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 54591994 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 丰上工業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | ULIFE HEALTHCARE INC. | ||
| 資本總額(元) | 204,000,000約 2.0 億元 | 實收資本額(元) | 204,000,000約 2.0 億元 |
| 代表人姓名 | 李金順 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-9-8約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2022-8-2 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區龍祥里中山路1306號二樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李金順 | 施賀寧投資股份有限公司 | 5,400,000 | 約 26.47% |
| 0002 | 董事 | 陳嘉儒 | 富美元嘉有限公司 | 1,000,000 | 約 4.90% |
| 0003 | 董事 | 林久喬 | 強盛興企業股份有限公司 | 900,000 | 約 4.41% |
| 0004 | 董事 | 沈文灶 | 翔笙投資股份有限公司 | 6,000,000 | 約 29.41% |
| 0005 | 董事 | 王贊堯 | 600,000 | 約 2.94% | |
| 0006 | 監察人 | 施英芳 | 560,000 | 約 2.75% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CN01010 | 家具及裝設品製造業 |
|---|---|
| F105050 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業 |
| F106030 | 模具批發業 |
| F206030 | 模具零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F401021 | 電信管制射頻器材輸入業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他非金屬家具製造（321999）、進口家用家具批發（456212）、電子器材、電子設備批發（464211）、塑膠、橡膠建材製品批發（461915） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區龍祥里中山路１３０６號二樓 | ||
工廠登記 生產中，共 2 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68001912 | 丰上工業股份有限公司桃園廠 | 桃園市桃園區龍祥里中山路1306號2、3樓 | 25金屬製品製造業、32家具製造業 | 254金屬加工處理、322金屬家具 | 2018-04-27 |
| 68003008 | 丰上工業股份有限公司 | 桃園市蘆竹區內厝里長興路三段137巷42號(1樓) | 29機械設備製造業、32家具製造業 | 293通用機械設備、322金屬家具 | 2019-10-23 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2013 年（約 13 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-12-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 最後核准登記變更
查看全部 16 筆歷程 ▾
2013-09-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
丰上工業股份有限公司 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 69 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54591994" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54591994.svg" alt="丰上工業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （4）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
翔笙投資（股）董事 沈文灶董事 1／5 席・登記出資 600 萬（約佔資本 2.9%）出資最多施賀寧投資（股）董事長 李金順董事 1／5 席・登記出資 540 萬（約佔資本 2.6%）富美元嘉有限公司董事 陳嘉儒董事 1／5 席・登記出資 100 萬（約佔資本 0.5%）強盛興企業（股）董事 林久喬董事 1／5 席・登記出資 90 萬（約佔資本 0.4%）
↑
丰上工業（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 32 家
董監事重疊公司（4）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 2 家 ▾
查看其餘 1 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 700,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231201 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 50,000 |
| 20231201 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 315,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-07-31 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 315,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 2出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：丰上工業股份有限公司（統一編號 54591994），成立約 13 年，資本總額 NT$204,000,000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市未分類其他非金屬家具製造）全 41 家 ›
同行業公司（全國・未分類其他非金屬家具製造）全 347 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。