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台灣耀燊生技股份有限公司

統一編號54805692
負責人黃予顥
實收資本額約 1,688 萬元
成立12 年
登記所在區桃園市蘆竹區
登記狀態核准設立
主要行業其他化粧品批發
企業穩定度61 · 普通
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號54805692公司狀況
公司名稱台灣耀燊生技股份有限公司
英文名稱USERISM TAIWAN BEAUTY BIOTECH CO., LTD.
資本總額(元)16,880,000約 1,688 萬元實收資本額(元)16,880,000約 1,688 萬元
代表人姓名黃予顥登記機關桃園市政府
核准設立日期2014-4-22約成立 12 年最後核准變更2022-3-18
公司所在地桃園市蘆竹區南興里南順六街57號2樓  街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長黃予顥京顥創研有限公司1,372,160約 81.29%
0002董事李珊瑄京顥創研有限公司1,372,160約 81.29%
0003董事邱鼎文253,200約 15.00%
0004監察人黃秀香0
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料 共 28 項

F108040化粧品批發業
F208040化粧品零售業
F399040無店面零售業
F401010國際貿易業
I401010一般廣告服務業
I501010產品設計業
C802090清潔用品製造業
C802100化粧品製造業
C802110化粧品色素製造業
C805990其他塑膠製品製造業
C901010陶瓷及陶瓷製品製造業
C901020玻璃及玻璃製品製造業
F102170食品什貨批發業
F106020日常用品批發業
F106050陶瓷玻璃器皿批發業
查看全部 28 項所營事業 ▾
F107030清潔用品批發業
F107200化學原料批發業
F121010食品添加物批發業
F203010食品什貨、飲料零售業
F206020日常用品零售業
F207030清潔用品零售業
F399990其他綜合零售業
I102010投資顧問業
I103060管理顧問業
I199990其他顧問服務業
I599990其他設計業
F108031醫療器材批發業
ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業其他化粧品批發(457299)、綜合商品批發(452000)、經營網路購物(食品、飲料類商品)(487114)
營業地址桃園市蘆竹區福昌里南順六街57號2樓

供應商查核 出進口・製造・品牌

出口貿易商(有一定資歷)
具出口資格,未見自有工廠登記,可能為貿易商或外包代工。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 2014 年(約 12 年)
製造能力無登記工廠(貿易/外包)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類非金屬礦物製品(台灣 2025 年出口 20.8 億美元,主要銷往 中國及香港);塑膠及橡膠製品(台灣 2025 年出口 180.0 億美元,主要銷往 中國及香港)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

公司歷程 大事記

2014201620182020202220242026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2022-03-18 最後核准登記變更
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2020-12-03 違反勞基法裁罰(勞基法第30條第5項)
2014-04-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
台灣耀燊生技股份有限公司 為成立約 12 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 61 分(普通)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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股權穿透 法人持股關係

查看完整集團圖譜(上溯母公司+展開所有子公司) ›
控制路徑(沿「掌控董事會(董事席次過半)或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人)
台灣耀燊生技(股)京顥創研有限公司黃予顥
控制依據:京顥創研有限公司 持 台灣耀燊生技(股) 2/3 董事席(過半)。
推估最終控制人(自然人):黃予顥 =最終母公司「京顥創研有限公司」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次=掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯(此二者為公開資料中夠硬的控制訊號);董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %,此為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定,僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 (1)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
台灣耀燊生技(股)本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(1 人・合計 NT$ 13 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
黃秀香丁學忠中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
黃秀香鍾佳濱民主進步黨2024 立委NT$ 20,000
黃秀香吳進昌中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 6,000
黃秀香吳志揚中國國民黨2020 立委NT$ 2,000
黃秀香吳怡農民主進步黨2020 立委NT$ 500

關係企業 同負責人/董監事,共 38 家

下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
黃予顥本公司負責人 名下另有 1 家
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 2 家

登記在相同地址的其他公司(依資本額排序)。
查此地址全部 2 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 8 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 720,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.2),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000
展開其餘 3 筆(共 8 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000
20201203勞基法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄並保存五年90,000

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

61 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數12 年
最近登記異動2022-034 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰8 筆
環境裁處
關聯企業38
計分依據
成立 12 年 +24實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要:台灣耀燊生技股份有限公司(統一編號 54805692),成立約 12 年,資本總額 NT$16,880,000。合規面:查得 8 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 61 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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