寶興盛人力資源有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54922684 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 寶興盛人力資源有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 | 實收資本額(元) | 25,000,000約 2,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 李佩萱 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-8-2約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2024-11-27 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區龍德里龍岡路3段305號(1樓) 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 李佩萱 | 9,000,000 | 約 36.00% |
所營事業資料 共 16 項
查看全部 16 項所營事業 ▾
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 人力供應（782000）、其他人力仲介（781099） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區龍德里龍岡路３段３０５號１樓 | ||
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第59條）
2025-06-12 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-06-12 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-06-12 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-06-12 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-11-27 最後核准登記變更
2022-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-01-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2018-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
查看全部 17 筆歷程 ▾
2017-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第9條）
2016-08-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/54922684" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54922684.svg" alt="寶興盛人力資源有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 140,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251110 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第59條 | 未提供工資各項目計算方式明細;未依法給付勞工職業災害補償 | 40,000 |
| 20250612 | 勞基法第35條 | 未給予勞工休息時間 | 20,000 |
| 20250612 | 勞基法第35條 | 未給予勞工休息時間 | 20,000 |
| 20250612 | 勞基法第35條 | 未給予勞工休息時間 | 20,000 |
| 20250612 | 勞基法第35條 | 未給予勞工休息時間 | 20,000 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220910 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20190108 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180308 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170810 | 勞動基準法第9條 | 違反規定訂定定期契約。 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：寶興盛人力資源有限公司（統一編號 54922684），成立約 10 年，資本總額 NT$25,000,000。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 50 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2,020）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 李佩萱 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
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