冠靖工程有限公司
統一編號69631565
負責人李靜宜
實收資本額約 30 萬元
成立9 年
登記所在區桃園市中壢區
登記狀態暫停營業（停業中，自 2026-03-15）
主要行業建築物一般清潔服務
企業穩定度28 · 偏弱
經營活躍度低
公司基本資料
| 統一編號 | 69631565 | 公司狀況 | 暫停營業（停業中，自 2026-03-15） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 冠靖工程有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 300,000約 30 萬元 | 實收資本額(元) | 300,000約 30 萬元 |
| 代表人姓名 | 李靜宜 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2017-4-13約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2021-12-23 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區至善里龍昌路20號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 李靜宜 | 300,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| J101010 | 建築物清潔服務業 |
|---|---|
| E601010 | 電器承裝業 |
| E601020 | 電器安裝業 |
| E603090 | 照明設備安裝工程業 |
| E603100 | 電焊工程業 |
| EZ99990 | 其他工程業 |
| E603040 | 消防安全設備安裝工程業 |
| F113020 | 電器批發業 |
| J101060 | 廢（污）水處理業 |
| J101090 | 廢棄物清理業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| E599010 | 配管工程業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建築物一般清潔服務（812100） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區至善里龍昌路２０號 | ||
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-12-23 最後核准登記變更
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
查看全部 18 筆歷程 ▾
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2017-04-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
冠靖工程有限公司 為成立約 9 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 暫停營業（停業中，自 2026-03-15），企業穩定度 28 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/69631565" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/69631565.svg" alt="冠靖工程有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 6 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 56 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
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全力電機技術檢測有限公司董事李記企業股份有限公司監察人康代科技股份有限公司董事法緹時尚精剪店負責人常珵科技股份有限公司董事全鴻企業股份有限公司董事新巧科技股份有限公司董事長超硬股份有限公司監察人安利汽車商行負責人晉鑫企業行負責人誠創國際股份有限公司監察人精威工程股份有限公司監察人日光國際股份有限公司監察人美普仕電子股份有限公司監察人德翰投資有限公司董事睿益電子有限公司董事趣趣精品店負責人風采實業社負責人博義師燒肉飯小吃店負責人提斯克國際股份有限公司監察人丸様寵物美容店負責人匯智創作股份有限公司董事角冠頭企業有限公司董事富精科技有限公司董事卓伊數位設計股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 26 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，記入工資計算項目、總額、發放金額等事項，並保存五年 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +3資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 37 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：冠靖工程有限公司（統一編號 69631565），成立約 9 年，資本總額 NT$300,000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 28 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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