名台食品股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80230779 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 名台食品股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 13,800,000約 1,380 萬元 | 實收資本額(元) | 13,800,000約 1,380 萬元 |
| 代表人姓名 | 白瑞廷 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2002-8-13約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2025-9-15 |
| 公司所在地 | 宜蘭縣五結鄉成興村利興二路5號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 白瑞廷 | 436,595 | 約 31.64% | |
| 0002 | 董事 | 白文玲 | 169,119 | 約 12.26% | |
| 0003 | 董事 | 白書桓 | 158,286 | 約 11.47% | |
| 0004 | 監察人 | 曾秋燕 | 610,000 | 約 44.20% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 學校營養午餐供應（562013）、團膳承包（562012） | ||
| 營業地址 | 宜蘭縣五結鄉成興村利興二路５號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99620963 | 名台食品股份有限公司 | 宜蘭縣五結鄉成興村利興二路五號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2004-05-04 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-15 最後核准登記變更
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2017-09-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項）
2002-08-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
名台食品股份有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 68 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80230779" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80230779.svg" alt="名台食品股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 11 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 宜蘭縣五結鄉公所 | 5 |
| 臺北榮民總醫院蘇澳分院 | 3 |
| 國立宜蘭特殊教育學校 | 2 |
| 宜蘭縣政府文化局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 113年蘇澳暨員山分院膳食勞務採購案 | 臺北榮民總醫院蘇澳分院 | — | |
| 宜蘭縣五結鄉112年度成興村老人營養午餐餐食服務勞務採購案 | 宜蘭縣五結鄉公所 | — | |
| 110年住院病患暨員工膳食勞務採購案(後續擴充) | 臺北榮民總醫院蘇澳分院 | — | |
| 110年住院病患暨員工膳食勞務委外採購案 | 臺北榮民總醫院蘇澳分院 | — | |
| 108年五結鄉成興老人營養午餐服務及活動代辦 | 宜蘭縣五結鄉公所 | — | |
| 2019宜蘭國際童玩藝術節活動便當財物採購案 | 宜蘭縣政府文化局 | — | |
| 「107年五結鄉成興村老人營養午餐服務及活動代辦」 | 宜蘭縣五結鄉公所 | — | |
| 宜蘭縣五結鄉老人營養午餐供應 | 宜蘭縣五結鄉公所 | — | |
| 宜蘭縣五結鄉老人營養午餐供應 | 宜蘭縣五結鄉公所 | — | |
| 105學年度餐廳伙食採購 | 國立宜蘭特殊教育學校 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 10 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 18 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 6 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 8 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.1），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
| 20170910 | 勞基法第21條第1項;勞基法第36條第1項 | 工資未達基本工資;違反每七日中至少應有二日之休息 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 11 件 +5
台灣公司登記網摘要：名台食品股份有限公司（統一編號 80230779），成立約 24 年，資本總額 NT$13,800,000。合規面：查得 8 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 68 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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