香港商蘋果日報出版發展有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80335648 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 香港商蘋果日報出版發展有限公司 | ||
| 英文名稱 | APPLE DAILY PUBLICATION DEVELOPMENT LIMITED TAIWAN BRANCH (H.K.) | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 經濟部商業司 |
| 核准設立日期 | 2002-7-16約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2021-9-2 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區湖元里民權東路６段１６號２樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 6 家登記 › | ||
所營事業資料
| F203020 | 菸酒零售業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 外國公司在台之分公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他化粧品批發（） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區湖元里民權東路６段１６號２樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2002 年（約 24 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-09-02 最後核准登記變更
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2021-01-07 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2019-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條第1項）
2019-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2017-01-26 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項）
2016-07-29 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第3項）
2016-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項）
2015-07-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第1項）
2014-12-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2014-08-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第49條第1項）
查看全部 16 筆歷程 ▾
2002-07-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
香港商蘋果日報出版發展有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 75 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80335648" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80335648.svg" alt="香港商蘋果日報出版發展有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 30 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺灣菸酒股份有限公司 | 11 |
| 臺北市政府觀光傳播局 | 3 |
| 高雄市政府新聞局 | 2 |
| 高雄市鼓山區公所 | 1 |
| 高雄市新興區公所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 基隆市110年度政令宣導報紙（蘋果日報） | 基隆市政府 | — | |
| 新北市110年1月至12月里鄰長報紙(蘋果日報) | 新北市政府民政局 | — | |
| 新竹市東區區公所辦理110年度東區、北區、香山區公所「里鄰長報紙採購案」 | 新竹市東區區公所 | — | |
| 110年平面媒體行銷案 | 高雄市政府新聞局 | — | |
| 總統府「李前總統登輝先生追思告別禮拜訃告刊登報紙廣告」（蘋果日報）採購 | 總統府 | — | |
| 高雄市新興區公所110年度里鄰長訂閱報紙採購案 | 高雄市新興區公所 | — | |
| 烈酒暨食品類產品刊登報紙平面媒體廣告等6項購案 | 臺灣菸酒股份有限公司 | — | |
| 110年度高雄市鼓山區里長與鄰長報紙採購案 | 高雄市鼓山區公所 | — | |
| 頭份市110年度里辦公處及鄰長政令宣導報紙採購案 | 苗栗縣頭份市公所 | — | |
| 108年烈酒暨食品類產品刊登報紙平面媒體廣告等五項購案 | 臺灣菸酒股份有限公司 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
同地址登記公司 共 7 家
登記在相同地址的其他公司（依資本額排序）。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 120,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210107 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時 | 20,000 |
| 20191205 | 勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第36條第1項 | 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作;未依規定置備勞工出勤紀錄;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20191005 | 勞動基準法第34條第2項 | 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 | 0 |
| 20170126 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160729 | 勞動基準法第32條第3項 | 受裁處人因天災、事變或突發事件延長勞工工作時間，受裁處人未於24小時內通知工會 | 0 |
| 20160620 | 勞動基準法第30條第1項 | 正常工時超過法令規定 | 0 |
| 20150706 | 勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條;勞動基準法第9條第1項;勞動基準法第32條第1項 | 未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作;每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;違反規定訂定定期契約;延長工作時間不符法定要件 | 0 |
| 20141215 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
| 20140805 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第49條第1項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 79,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-08-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
| 2017-12-05 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,500 | 不須改善 |
| 2015-05-06 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2012-09-17 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第50條 | 10,000 | 不須改善 |
| 2012-07-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 30 件 +7具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：香港商蘋果日報出版發展有限公司（統一編號 80335648），成立約 24 年，資本總額 NT$5000000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 75 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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