| 統一編號 | 84394274 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 龍情食品有限公司 | ||
| 英文名稱 | LUNG CHING FOOD CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 温光士 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1993-6-10約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2026-5-14 |
| 公司所在地 | 桃園市龍潭區淩雲里聖亭路135號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 温光士 | 4,200,000 | 約 42.00% |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他巧克力及糖果製造(089499)、糖果餅乾零售(472921) | ||
| 營業地址 | 桃園市龍潭區凌雲里聖亭路135號 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 12709599 | 中壢分公司 | 桃園市平鎮區延平路一段五七號 | 核准設立 | 溫光士 |
| 27421285 | 台北南京分公司 | 臺北市松山區南京東路五段48號 | 核准設立 | 温光士 |
| 53469658 | 桃園中正分公司 | 桃園市桃園區中正路364號1樓 | 核准設立 | 溫光士 |
| 54792893 | 慈湖分公司 | 桃園市大溪區福安里復興路一段900號 | 核准設立 | 温存傑 |
| 80488762 | 桃園分公司 | 桃園市桃園區經國路五八九號 | 核准設立 | 溫光士 |
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 89579074 | 臺北分公司 | 臺北市大同區酒泉街110號 | 核准設立 | 温光士 |
| 12709541 | 新竹分公司 | 新竹市光復路二段一○○號一樓 | 廢止 | 溫光士 |
| 12709606 | 永和分公司 | 新北市永和區中山路一段六二號 | 廢止 | 魏祺晏 |
| 12709628 | 板橋分公司 | 新北市板橋區南門街26號 | 廢止 | 魏祺晏 |
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99686218 | 龍情食品有限公司 | 桃園市龍潭區凌雲里聖亭路一三五號一樓 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2000-06-27 |
| S6800408 | 龍情食品有限公司總廠 | 桃園市龍潭區三林里富華街三林段111號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2024-05-10 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2000 年(約 26 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒(台灣 2025 年出口 23.1 億美元,主要銷往 東協) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/84394274" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84394274.svg" alt="龍情食品有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 111年消防及義消人員年節慰問品採購案 | 桃園市政府消防局 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190909 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190909 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190909 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。