怡客咖啡股份有限公司
統一編號84501598
負責人葉丞凱
實收資本額約 8,240 萬元
成立32 年
登記所在區桃園市龜山區
登記狀態核准設立
主要行業咖啡館
企業穩定度71 · 穩健
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 84501598 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 怡客咖啡股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | IKARI COFFEE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 82,400,000約 8,240 萬元 |
| 代表人姓名 | 葉丞凱 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1994-1-4約成立 32 年 | 最後核准變更 | 2024-7-22 |
| 公司所在地 | 桃園市龜山區華亞二路222號 (3樓) 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 葉丞凱 | 大樂司文創股份有限公司 | 7,970,002 | 約 96.72% |
| 0002 | 董事 | 葉丞恩 | 大樂司文創股份有限公司 | 7,970,002 | 約 96.72% |
| 0003 | 董事 | 陳柏翰 | 大樂司文創股份有限公司 | 7,970,002 | 約 96.72% |
| 0004 | 監察人 | 高國齡 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
|---|---|
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F206020 | 日常用品零售業 |
| F301030 | 一般百貨業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 咖啡館（563112）、飲料零售（472914）、菸酒零售（472913）、小件家用器皿零售（474928） | ||
| 營業地址 | 桃園市龜山區文化里華亞二路２２２號（３樓） | ||
分公司 共 41 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 12966724 | 站前分公司 | 臺北市中正區忠孝西路1段39號1樓 | 核准設立 | 李柏衡 |
| 13093467 | 士林分公司 | 臺北市士林區中正路231號1樓 | 核准設立 | 李柏衡 |
| 16141195 | 信義分公司 | 臺北市大安區信義路4段265巷10號1樓 | 核准設立 | 李柏衡 |
| 16589357 | 四號公園分公司 | 新北市中和區永貞路221號 | 核准設立 | 李柏衡 |
| 16754102 | 錦州分公司 | 臺北市中山區錦州街3號1、2樓 | 核准設立 | 李柏衡 |
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供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1997 年（約 29 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 22 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-07-22 最後核准登記變更
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2023-07-03 違反勞基法裁罰（勞基法第34條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1994-01-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
怡客咖啡股份有限公司 為成立約 32 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 71 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84501598" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84501598.svg" alt="怡客咖啡股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：大樂司文創（股） 持 怡客咖啡（股） 3／3 董事席（過半）；鈺德科技（股） 持 大樂司文創（股） 5／5 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：楊慰芬 ＝最終母公司「鈺德科技（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
怡客咖啡（股）本公司
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 89 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 葉丞凱 | 吳志剛 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 葉丞恩 | 吳志剛 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳柏翰 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 陳柏翰 | 賴士葆 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳柏翰 | 邱志偉 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳柏翰 | 金中玉 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳柏翰 | 黃敬平 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳柏翰 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 57,796 |
| 陳柏翰 | 羅明才 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 陳柏翰 | 蔡其昌 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 30,000 |
| 陳柏翰 | 耿葳 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳柏翰 | 陳成添 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳柏翰 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 8,256 |
| 陳柏翰 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 7,200 |
| 陳柏翰 | 楊家俍 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 陳柏翰 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 1,500 |
| 陳柏翰 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,000 |
| 陳柏翰 | 林昶佐 | — | 2020 立委 | NT$ 800 |
| 陳柏翰 | 柯志恩 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 273 家
董監事重疊公司（12）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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太陽海科技股份有限公司董事・重疊昭富興業股份有限公司董事長・重疊日月星辰國際股份有限公司董事長宇宙星辰國際股份有限公司董事長・重疊厚聚能源開發股份有限公司董事・重疊錸工場股份有限公司董事丞發實業有限公司董事厚誠光電股份有限公司董事長・重疊通庵股份有限公司董事長星頂長征股份有限公司董事宇宙雲端食品股份有限公司董事長長征國際投資股份有限公司監察人宇宙起始股份有限公司董事長通庵中壹股份有限公司監察人璽凱投資有限公司董事星辰珍饌國際股份有限公司董事長來穎科技股份有限公司董事・重疊金鍋玉葉餐飲股份有限公司董事長・重疊中凱投資股份有限公司董事・重疊通庵南京股份有限公司監察人食樂國際餐飲股份有限公司董事長・重疊通庵雙和股份有限公司監察人通庵中山股份有限公司監察人凱恩斯投資股份有限公司董事・重疊
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謀盈工程行負責人谷速機車精品商行負責人保泰商行負責人鴻亮工程行負責人元美實業股份有限公司監察人立穎企業社負責人中瀚企業社負責人南華投資股份有限公司董事達力實業股份有限公司董事捷美特工業股份有限公司董事大樂司文創股份有限公司董事・重疊南華國際企業股份有限公司董事勇來企業有限公司董事鎂輪工業股份有限公司董事高齊布業有限公司董事蘇福精工股份有限公司監察人尚鋒電器行負責人宏陞交通股份有限公司董事長新鐵股份有限公司董事二十一世紀建設企業股份有限公司董事億隆加油站股份有限公司監察人惠泰投資股份有限公司監察人宏陽交通股份有限公司董事長宏溢交通股份有限公司董事鈺捷工業股份有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 199 家未列出，看完整名單 ›
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
網站與電商技術 偵測
電商力評分
11 · 青銅
電商分類
其他
連線加密：HTTPS · 伺服器：nginx/1.20.1 · 回應速度：696 ms · 首頁大小：117 KB
客服 / 聊天 LINE 官方帳號
此網站技術偵測、流量與廣告投放估算由 ECPRO 電商博士 提供（量體模型估計值、非精確值，可能非最新，僅供參考）。
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 20 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 400,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
展開其餘 15 筆（共 20 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20230703 | 勞基法第34條第2項 | 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格有官網／電商
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 32 年 +35實收資本 +20使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：怡客咖啡股份有限公司（統一編號 84501598），成立約 32 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 20 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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