| 統一編號 | 09458008 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 佑康股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | PROGRESSIVE GROUP INC. | ||
| 資本總額(元) | 45,000,000約 4,500 萬元 | 實收資本額(元) | 45,000,000約 4,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 袁友萊 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1984-10-5約成立 42 年 | 最後核准變更 | 2025-11-4 |
| 公司所在地 | 臺北市信義區忠孝東路5段550號14樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 袁友萊 | 4,499,998 | 約 100.00% | |
| 0002 | 董事 | 袁為瑄 | 1 | 約 <0.01% | |
| 0003 | 監察人 | 趙靜芬 | 1 | 約 <0.01% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 醫療機械設備批發(464915)、其他電子購物及郵購(487199) | ||
| 營業地址 | 臺北市信義區忠孝東路5段550號14樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1988 年(約 38 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/09458008" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/09458008.svg" alt="佑康股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 287 件 | 累計得標金額 | NT$ 52,882,000約 5,288 萬元 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 高雄榮民總醫院 | 31 |
| 衛生福利部疾病管制署 | 24 |
| 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | 19 |
| 臺中榮民總醫院 | 18 |
| 臺北榮民總醫院 | 16 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-03 | 「結核分枝桿菌分子快速檢驗試劑」採購案 | 衛生福利部胸腔病院 | NT$ 8,990,000 |
| 2026-06-02 | 115年度年度第1/2型愛滋病毒自我篩檢試劑 | 衛生福利部疾病管制署 | NT$ 13,776,000 |
| 2026-05-12 | 病理檢驗部用試劑1項(含設備)(開口契約) | 高雄榮民總醫院 | NT$ 31,380,000 |
| 2026-04-30 | 人類乳突瘤病毒檢測試劑組一批,單價合約。 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院 | NT$ 800,000 |
| 2026-04-24 | 115年結核分枝桿菌快速分子檢測試劑組 | 衛生福利部疾病管制署 | NT$ 6,000,000 |
| 2025-04-22 | 結核桿菌與抗藥基因檢測試劑開口合約。 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | NT$ 24,337,500 |
| 2024-12-11 | 檢驗試劑及耗材招標案 | 國立成功大學醫學院附設醫院 | NT$ 27,906,350 |
| 2024-10-21 | 外科部8項醫材開口契約 | 高雄榮民總醫院臺南分院 | NT$ 34,674,000 |
| 2024-07-23 | 外科系用醫療特材計13項(開口契約)(本次招標4項) | 高雄榮民總醫院 | NT$ 1,536,000 |
| 2024-07-16 | 微生物科用試劑計2項(含設備)(開口契約) | 高雄榮民總醫院 | NT$ 29,172,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220602 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第70條;勞動基準法第38條第5項 | 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;工作規則未經主管機關核備;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工 | 170,000 |
| 20160324 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
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