德誼數位科技股份有限公司
統一編號27343253
負責人趙憶南
實收資本額約 4 億元
成立22 年
登記所在區臺北市內湖區
登記狀態核准設立
主要行業醫療機械設備批發
企業穩定度75 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 27343253 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 德誼數位科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | DATA EXPRESS INFOTECH CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 500,000,000約 5.0 億元 | 實收資本額(元) | 355,750,930約 3.6 億元 |
| 代表人姓名 | 趙憶南 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2004-7-22約成立 22 年 | 最後核准變更 | 2025-9-2 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區瑞光路468號6樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 趙憶南 | 全虹企業股份有限公司 | 24,902,602 | 約 70.00% |
| 0002 | 董事 | 蔡明勲 | 全虹企業股份有限公司 | 24,902,602 | 約 70.00% |
| 0003 | 董事 | 林秀穎 | 全虹企業股份有限公司 | 24,902,602 | 約 70.00% |
| 0004 | 董事 | 朱本皓 | 敬和科技有限公司 | 6,756,226 | 約 18.99% |
| 0005 | 監察人 | 張淑珍 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 黃麗容 | 2025-7-1 |
所營事業資料
| F401021 | 電信管制射頻器材輸入業 |
|---|---|
| F113070 | 電信器材批發業 |
| F213060 | 電信器材零售業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 醫療機械設備批發（464915）、電子器材、電子設備批發（464211）、電子器材、電子設備批發（464211）、非店面零售代理（487912） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區港墘里瑞光路４６８號６樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2005 年（約 21 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | DATA EXPRESS INFOTECH CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 6 F., No. 468, Ruiguang Rd., Neihu Dist., Taipei City 114063, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20050406 |
德誼數位科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 38 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
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2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-09-02 最後核准登記變更
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2004-07-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
德誼數位科技股份有限公司 為成立約 22 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 75 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/27343253" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27343253.svg" alt="德誼數位科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：全虹企業（股） 持 德誼數位科技（股） 3／4 董事席（過半）；遠傳電信（股） 持 全虹企業（股） 4／7 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：徐旭東 ＝最終母公司「遠傳電信（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：2 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
全虹企業（股） 勞動裁罰 54
遠傳電信（股） 勞動裁罰 23
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 5 席董監事
↑
德誼數位科技（股）本公司
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 新北市政府交通局平板電腦採購案 | 新北市政府交通局 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 64 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2015-08-07 | 傳播學院桌上型個人電腦乙批 | 國立政治大學 | 決標公告 |
| 2015-05-29 | 新北市政府交通局平板電腦採購案 | 新北市政府交通局 | 決標公告 |
| 2014-12-08 | 繪圖用個人電腦 | 醒吾學校財團法人醒吾科技大學 | 決標公告 |
| 2014-08-12 | 繪圖用個人電腦 | 醒吾學校財團法人醒吾科技大學 | 決標公告 |
| 2013-01-18 | IPAD2平板電腦 | 3.10.99.34 | 決標公告 |
| 2012-11-16 | MacBook Pro筆記型電腦、配件、操作教育訓練及相關資訊軟體採購 | 中央研究院 | 決標公告 |
| 2012-11-08 | 美工系--個人電腦11台 | 東方學校財團法人東方設計大學 | 決標公告 |
| 2012-11-02 | 雷達站操作電腦mac pro | 財團法人國家實驗研究院台灣海洋科技研究中心 | 定期彙送 |
| 2012-10-26 | 平板電腦*10台 | 慈濟學校財團法人慈濟科技大學 | 決標公告 |
| 2012-10-17 | 專業繪圖電腦及保固5組(iMac Mc813TA/A) | 國立臺灣大學 | 定期彙送 |
| 2012-10-16 | 蘋果平板電腦Apple New ipad Wi-Fi 16G(含原廠全配、保護套 | 國立中興大學 | 定期彙送 |
| 2012-10-03 | 全新 iPad | 臺北市私立強恕高級中學 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（4 人・合計 NT$ 11 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 張淑珍 | 許淑華 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 30,000 |
| 張淑珍 | 許淑華 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 張淑珍 | 黃婉如 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 張淑珍 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 10,000 |
| 蔡明勲 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 10,000 |
| 林秀穎 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,000 |
| 蔡明勲 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 5,000 |
| 蔡明勲 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 3,360 |
| 張淑珍 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 2,000 |
| 張淑珍 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,000 |
| 朱本皓 | 李晉豪 | 安定力量 | 2020 立委 | NT$ 2,000 |
| 張淑珍 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
關係企業 同負責人／董監事，共 103 家
董監事重疊公司（4）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
東昕印刷有限公司執行業務股東忠誠印刷設計有限公司董事聖駿國際貿易股份有限公司董事長運成投資開發股份有限公司監察人穎昇實業股份有限公司監察人同昌光學股份有限公司董事穎萬重工事業股份有限公司監察人佳懋企業股份有限公司監察人順吉環保有限公司董事維晉工程有限公司董事懷景服飾名店負責人大力資源回收廠負責人翔宇創意科技股份有限公司董事長帝凱國際實業股份有限公司董事勁奕有限公司董事有容開發實業股份有限公司董事巨柏股份有限公司監察人禾夏飲品專賣店負責人綻放奇檬子有限公司董事美芝城食堂負責人思納捷科技股份有限公司監察人鴻邁科技股份有限公司監察人・重疊昶遠投資有限公司董事夢想航海有限公司董事成功外型工坊負責人
此人名下公司眾多，另有 23 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 36 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 440,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
展開其餘 31 筆（共 36 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20251110 | 勞動基準法第24條 | 未依規定給付延長工時工資 | 50,000 |
| 20251105 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 22 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：德誼數位科技股份有限公司（統一編號 27343253），成立約 22 年，資本總額 NT$500,000,000。合規面：查得 36 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 75 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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