聯合利華股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 23526604 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 聯合利華股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | UNILEVER TAIWAN LTD. | ||
| 資本總額(元) | 632,999,840約 6.3 億元 | 實收資本額(元) | 632,999,840約 6.3 億元 |
| 代表人姓名 | 蕭沂函 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1989-12-21約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2025-8-7 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區敦化南路二段39號15樓 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 蕭沂函 | 荷蘭商新亞洲公司 | 63,250,188 | 約 99.92% |
| 0002 | 董事 | 郭美玲 | 荷蘭商新亞洲公司 | 63,250,188 | 約 99.92% |
| 0003 | 董事 | 程怡禎 | 荷蘭商新亞洲公司 | 63,250,188 | 約 99.92% |
| 0004 | 監察人 | 呂盈良 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 37 項
| C802100 | 化粧品製造業 |
|---|---|
| F108040 | 化粧品批發業 |
| F208040 | 化粧品零售業 |
| C102010 | 乳品製造業 |
| C110010 | 飲料製造業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| C199020 | 食用冰製造業 |
| C801010 | 基本化學工業 |
| C802090 | 清潔用品製造業 |
| F107030 | 清潔用品批發業 |
| F207030 | 清潔用品零售業 |
| F107200 | 化學原料批發業 |
| C802120 | 工業助劑製造業 |
| F107170 | 工業助劑批發業 |
| C105010 | 食用油脂製造業 |
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他膳食及菜餚製造（089799） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區義安里敦化南路２段３９號１５樓 | ||
分公司 共 2 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 84900130 | 台北分公司 | 臺北市松山區南京東路四段十八號十四樓 | 廢止 | 葉森華 |
| 89282903 | 中壢分公司 | 桃園市中壢區西園路１１３號 | 廢止 | 李建國 |
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99631076 | 聯合利華股份有限公司新竹廠 | 新竹縣新豐鄉新豐村新和路150號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 1992-03-19 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1990 年（約 36 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-08-07 最後核准登記變更
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項）
2019-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項）
2018-10-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2018-08-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
1989-12-21 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
聯合利華股份有限公司 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23526604" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23526604.svg" alt="聯合利華股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 6 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 36 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 5 家） 觀看完整圖譜 →
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
無已知紅旗
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 7 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.8），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190505 | 勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
展開其餘 2 筆（共 7 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181003 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20180801 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 2 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 66,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-10-14 | 水污染 | 水污染防治法第14條第1項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2010-06-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：聯合利華股份有限公司（統一編號 23526604），成立約 37 年，資本總額 NT$632,999,840。合規面：查得 7 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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