| 統一編號 | 24206116 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 永塑精密工業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | YONG SU PRECISION INDUSTRY CO., LTD | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 李麗珠 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2008-7-24約成立 18 年 | 最後核准變更 | 2016-1-18 |
| 公司所在地 | 桃園市龍潭區九龍里中興路九龍段129巷175弄8號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李麗珠 | 陸發國際股份有限公司 | 18,000 | 約 1.80% |
| 0002 | 董事 | 章文仁 | 725,000 | 約 72.50% | |
| 0003 | 董事 | 周義人 | 25,000 | 約 2.50% | |
| 0004 | 監察人 | 章沛琦 | 100,000 | 約 10.00% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他橡膠製品製造(210999)、塑膠皮、塑膠布製造(220111)、塑膠膜製造(220211)、塑膠日用品製造(220911) | ||
| 營業地址 | 桃園市龍潭區九龍里30鄰中興路九龍段129巷175弄8號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99722376 | 永塑精密工業股份有限公司 | 桃園市龍潭區九龍里中興路九龍段129巷175弄8號 | 22塑膠製品製造業 | 220塑膠製品 | 2010-03-08 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2013 年(約 13 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 塑膠及橡膠製品(台灣 2025 年出口 180.0 億美元,主要銷往 中國及香港);機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/24206116" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24206116.svg" alt="永塑精密工業股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 李麗珠 | 鄭運鵬 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 李麗珠 | 蔡易餘 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 54,000 |
| 李麗珠 | 張秀華 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 30,000 |
| 李麗珠 | 牛煦庭 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 章文仁 | 郭麗華 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 李麗珠 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 5,040 |
| 李麗珠 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 3,000 |
| 李麗珠 | 吳音寧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 3,000 |
| 李麗珠 | 張博洋 | 台灣基進 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 李麗珠 | 林志潔 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 2,000 |
| 李麗珠 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 0 |
| 20161106 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
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