伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24387290 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 | 實收資本額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 柯淯丰 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2009-4-14約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2023-3-29 |
| 公司所在地 | 新北市新莊區中原路552號10樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 柯淯丰 | 312,450 | 約 20.83% | |
| 0002 | 董事 | 張玉玲 | 250,050 | 約 16.67% | |
| 0003 | 董事 | 李偉德 | 312,450 | 約 20.83% | |
| 0004 | 監察人 | 張艾儀 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I801011 | 公寓大廈管理服務業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 複合支援服務（811000） | ||
| 營業地址 | 新北市新莊區中原里中原路５５２號１０樓 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-10-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-09-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項）
2025-01-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-03-29 最後核准登記變更
2023-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項）
2023-01-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條;勞動基準法第38條）
2022-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條）
2022-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2021-06-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第37條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第1項）
2017-05-12 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條;勞動基準法第39條）
2009-04-14 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司 為成立約 17 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 62 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24387290" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24387290.svg" alt="伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 35 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 66 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 9 家） 觀看完整圖譜 →
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泰梭股份有限公司董事台達股份有限公司監察人福元禮儀社負責人蓅形蔤溤精緻髮廊負責人瑩旺股份有限公司董事富元國際顧問股份有限公司監察人合銘科技股份有限公司監察人伯克錸保全股份有限公司董事・重疊啟宏國際顧問股份有限公司董事長百益不動產經紀股份有限公司董事長永玲國際有限公司董事創永科技股份有限公司監察人楊台西鵝肉城負責人歐比斯有限公司董事漢斯希爾股份有限公司董事皇欣製衣廠有限公司董事利旺商行負責人宏基眼鏡館負責人多多早點負責人菓王商行負責人國利陶瓷股份有限公司監察人歐亞娛樂經紀股份有限公司監察人好室成家不動產經紀股份有限公司董事長景安營造工程股份有限公司董事保立國際股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 31 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 10 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 340,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251024 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20250904 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項 | 工資未全額給付予勞工;未依規給付延長工時工資予勞工 | 40,000 |
| 20250110 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230310 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項 | 未依規定置備勞工工資清冊;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 40,000 |
| 20230110 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 | 每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假。 | 40,000 |
展開其餘 5 筆（共 10 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221110 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20221005 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210608 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條 | 工資未全額直接給付勞工;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 | 60,000 |
| 20181106 | 勞動基準法第37條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第1項 | 依規定應放假之日未予休假;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170512 | 勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 | 未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司（統一編號 24387290），成立約 17 年，資本總額 NT$15,000,000。合規面：查得 10 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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