宏盛管理顧問股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24610663 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宏盛管理顧問股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,000,000約 300 萬元 | 實收資本額(元) | 3,000,000約 300 萬元 |
| 代表人姓名 | 李偉誠 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-6-12約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2026-4-28 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區環北路425巷42弄7號(1樓) 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李偉誠 | 30,000 | 約 10.00% | |
| 0002 | 董事 | 曾文楷 | 60,000 | 約 20.00% | |
| 0003 | 董事 | 曾文宏 | 60,000 | 約 20.00% | |
| 0004 | 董事 | 賴政宇 | 29,000 | 約 9.67% | |
| 0005 | 監察人 | 謝建德 | 16,000 | 約 5.33% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
|---|---|
| G799990 | 其他運輸輔助業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 包裝承攬服務（820914）、未分類其他運輸輔助（529099） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區水尾里環北路４２５巷４２弄７號１樓 | ||
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-04-28核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-28 登記核准變更
2026-01-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-09-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
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2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2014-06-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宏盛管理顧問股份有限公司 為成立約 12 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 41 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24610663" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24610663.svg" alt="宏盛管理顧問股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 33 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 李偉誠 | 林義迪 | — | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 李偉誠 | 陳麗珍 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 李偉誠 | 黃昭順 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 李偉誠 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 10,000 |
| 李偉誠 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 3,030 |
| 李偉誠 | 蔡宜芳 | 台灣民眾黨 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 李偉誠 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 2,700 |
| 李偉誠 | 邱瓊儀 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2022 直轄市議員 | NT$ 2,000 |
| 李偉誠 | 高嘉瑜 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 1,785 |
| 李偉誠 | 吳崢 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,450 |
| 李偉誠 | 鄭運鵬 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,450 |
| 曾文宏 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,000 |
| 李偉誠 | 王向榮 | — | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 李偉誠 | 賴品妤 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 1,000 |
| 賴政宇 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,000 |
| 李偉誠 | 林昶佐 | — | 2020 立委 | NT$ 850 |
關係企業 同負責人／董監事，共 50 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 16 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 320,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260115 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230911 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
展開其餘 11 筆（共 16 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 12 年 +24實收資本 +10資本足額 +5使用統一發票 +8負責人名下 20 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：宏盛管理顧問股份有限公司（統一編號 24610663），成立約 12 年，資本總額 NT$3,000,000。合規面：查得 16 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 41 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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