新加坡商傲勝全球股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24804302 | 公司狀況 | 核准登記 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 新加坡商傲勝全球股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | OSIM SERVICES PTE. LTD. TAIWAN BRANCH (SINGAPORE) | ||
| 曾用名 | 新加坡商傲勝全球股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 謝威廷 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2015-12-25約成立 11 年 | 最後核准變更 | 2026-4-1 |
| 公司所在地 | 新北市中和區建一路176號11樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 在中華民國境內負責人/代表人 | 謝威廷 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F401010 | 國際貿易業 |
|---|---|
| F109070 | 文教、樂器、育樂用品批發業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| F204110 | 布疋、衣著、鞋、帽、傘、服飾品零售業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| F113070 | 電信器材批發業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| F213060 | 電信器材零售業 |
| F401021 | 電信管制射頻器材輸入業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 外國公司在台之分公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他綜合商品零售（471999）、服裝零售（473211） | ||
| 營業地址 | 新北市中和區平河里建一路１７６號１１樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2016 年（約 10 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-04-01核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2026-04-01 登記核准變更
2025-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-08-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-02-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-12-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2021-02-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-02-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-07-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項）
查看全部 16 筆歷程 ▾
2015-12-25 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
新加坡商傲勝全球股份有限公司 為成立約 11 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 55 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24804302" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24804302.svg" alt="新加坡商傲勝全球股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,020,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260508 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20251110 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未如期全額給付勞工 | 20,000 |
| 20250815 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 200,000 |
| 20250206 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 40,000 |
| 20240816 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 120,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240816 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 40,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 120,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 80,000 |
| 20221208 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20221110 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20210219 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20210219 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20190703 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 11 年 +22實收資本 +12資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：新加坡商傲勝全球股份有限公司（統一編號 24804302），成立約 11 年，資本總額 NT$5,000,000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 55 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（新北市未分類其他綜合商品零售）全 1,536 家 ›
同行業公司（全國・未分類其他綜合商品零售）全 8,202 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。