遠雄海洋公園股份有限公司
統一編號25019060
負責人武祥生
實收資本額約 22 億元
成立17 年
登記所在區花蓮縣壽豐鄉
登記狀態核准設立
主要行業遊樂園及主題樂園
企業穩定度77 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 25019060 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 遠雄海洋公園股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Farglory Ocean Park Co., Ltd.、FAR GLORY OCEAN PARK CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 2,500,000,000約 25.0 億元 | 實收資本額(元) | 2,243,293,250約 22.4 億元 |
| 代表人姓名 | 武祥生 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2009-8-24約成立 17 年 | 最後核准變更 | 2024-7-4 |
| 公司所在地 | 花蓮縣壽豐鄉鹽竂村福德189號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 武祥生 | 遠雄國際投資股份有限公司 | 135,421,170 | 約 60.37% |
| 0002 | 董事 | 陳美玲 | 遠雄國際投資股份有限公司 | 135,421,170 | 約 60.37% |
| 0003 | 董事 | 吳聲德 | 遠雄國際投資股份有限公司 | 135,421,170 | 約 60.37% |
| 0004 | 監察人 | 饒明昌 | 信宇投資股份有限公司 | 43,753,855 | 約 19.50% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 44 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 遊樂園及主題樂園（932100）、未分類其他綜合商品零售（471999）、餐廳（561115） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣壽豐鄉鹽寮村福德１８９號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2011 年（約 15 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）；雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 44 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-07-04 最後核准登記變更
2023-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2022-01-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-01-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
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2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2016-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第39條）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2015-05-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第2項）
2009-08-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
遠雄海洋公園股份有限公司 為成立約 17 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 77 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/25019060" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/25019060.svg" alt="遠雄海洋公園股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：遠雄國際投資（股） 持 遠雄海洋公園（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：趙文嘉 ＝最終母公司「遠雄國際投資（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
遠雄國際投資（股）董事長 武祥生董事 3／3 席（過半）・登記出資 4.06 億（約佔資本 18%）控股母公司信宇投資（股）監察人 饒明昌1／4 席（含監察人）・登記出資 4375 萬（約佔資本 2.0%）
↑
遠雄海洋公園（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 7 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 花蓮縣政府 | 3 |
| 臺東縣政府 | 2 |
| 國立花蓮高級工業職業學校 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 花蓮縣政府及所屬一級機關113年慶祝父親節暨親子活動採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 花蓮縣政府111年員工親子活動～歡樂遊海洋勞務採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 花蓮縣政府109年員工親子活動～歡樂遊海洋勞務採購案 | 花蓮縣政府 | — | |
| 107學年度第1學期高一校外教學活動採購案 | 國立花蓮高級工業職業學校 | — | |
| 東海國中--105學年度七年級學生校外教學參觀活動門票（含午餐） | 臺東縣政府 | — | |
| 106學年度第1學期高一校外教學活動財物採購 | 國立花蓮高級工業職業學校 | — | |
| 東海國中--103學年度七年級學生校外教學活動門票(含午餐) | 臺東縣政府 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 107 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳美玲 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 208,490 |
| 陳美玲 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 101,500 |
| 陳美玲 | 張宏陸 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳美玲 | 李彥秀 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳美玲 | 葉元之 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳美玲 | 黃馨慧 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳美玲 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 70,000 |
| 陳美玲 | 陳時中 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 60,000 |
| 陳美玲 | 洪秀柱 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 陳美玲 | 許淑華 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 40,000 |
| 陳美玲 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 37,940 |
| 陳美玲 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 31,816 |
| 陳美玲 | 童文薰 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 17,717 |
| 陳美玲 | 蔡培慧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 15,000 |
| 陳美玲 | 陳乃瑜 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳美玲 | 魯明哲 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳美玲 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 3,499 |
| 陳美玲 | 林佳新 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 陳美玲 | 林國慶 | — | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 陳美玲 | 許淑華 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 3,000 |
| 陳美玲 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 2,020 |
| 陳美玲 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
| 陳美玲 | 侯友宜 | 中國國民黨 | 2024 總統 | NT$ 1,500 |
| 吳聲德 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 200 |
關係企業 同負責人／董監事，共 329 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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強薪化工股份有限公司監察人華盛頓製藥廠股份有限公司董事崑倵堂佛具香舖負責人艾瑞克玩具禮品屋負責人陳玲燙染工作室負責人淞賀工程行負責人聯昱鑫實業社負責人火鶴企業社負責人川南商店負責人立霖企業股份有限公司監察人鼎企業股份有限公司董事長新吉爾開發有限公司董事均碩國際股份有限公司監察人錩泓科技股份有限公司董事華算科技股份有限公司監察人恒睿整合顧問有限公司董事力揚科技股份有限公司董事嘉義機械廠股份有限公司監察人洪源利香舖負責人仲鎰企業社負責人可笠實業有限公司董事博宇企業社負責人悅陞科技股份有限公司監察人富霖營造有限公司董事三義國際開發股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 290 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
網站與電商技術 偵測
電商力評分
29 · 青銅
電商分類
其他
連線加密：HTTPS · 伺服器：Microsoft-IIS/10.0 · 回應速度：226 ms · 首頁大小：31 KB
分析追蹤 Google Analytics (GA4)Google Tag Manager
客服 / 聊天 LINE 官方帳號
前端框架 jQuery
基礎建設 Google Fonts
此網站技術偵測、流量與廣告投放估算由 ECPRO 電商博士 提供（量體模型估計值、非精確值，可能非最新，僅供參考）。
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 42 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 100,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230105 | 勞動基準法第34條第2項 | 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間 | 50,000 |
| 20220106 | 勞動基準法第39條 | 國定假日出勤未給予加倍工資。 | 50,000 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
展開其餘 37 筆（共 42 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20180101 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160301 | 勞基法第24條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20151101 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
| 20150501 | 勞基法第24條;勞基法第32條第2項 | 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 38,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-17 | 飲用水污染 | 飲用水連續供水固定設備使用及維護管理辦法第6條第2項，飲用水管理條例第9條 | 10,000 | 不須改善 |
| 2022-03-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2018-08-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-03-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2012-11-30 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治法第46條第1項 | 10,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格有官網／電商
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 7 件 +5具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：遠雄海洋公園股份有限公司（統一編號 25019060），成立約 17 年，資本總額 NT$2,500,000,000。合規面：查得 42 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 77 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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