順成食品實業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 28200887 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 順成食品實業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 22,000,000約 2,200 萬元 | 實收資本額(元) | 22,000,000約 2,200 萬元 |
| 代表人姓名 | 吳官明 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2006-7-10約成立 20 年 | 最後核准變更 | 2020-4-1 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區松江路276號1樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 吳官明 | 22,000,000 | 約 100.00% |
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 吳官德 | 2006-7-5 |
所營事業資料
| C104020 | 烘焙炊蒸食品製造業 |
|---|---|
| C104010 | 糖果製造業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 西點麵包批發（454915）、糕餅麵包製造（089111） | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區中庄里松江路２７６號１樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 28867480 | 錦州分公司 | 臺北市中山區松江路276號1樓 | 廢止 | 吳官明 |
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99718076 | 順成食品實業有限公司五股廠 | 新北市五股區興珍里五工二路一三０號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2008-01-30 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-02-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2022-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2021-04-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項）
2020-04-01 最後核准登記變更
2017-05-12 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2016-01-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條）
2006-07-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
順成食品實業有限公司 為成立約 20 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 69 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/28200887" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28200887.svg" alt="順成食品實業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 11 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 111年春節值班人員餐盒採購案 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 110年春節值班人員餐盒採購案 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 西點麵包等烘培食品(110) | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 臺北市立聯合醫院仁愛院區健檢中心早餐餐點採購 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 仁愛院區健檢中心早餐餐點採購案(109) | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 仁愛院區健檢中心早餐餐點採購案 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 109年春節值班人員餐盒 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 107年春節值班人員餐盒 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 【108年春節值班人員餐盒】1式 | 臺北市立聯合醫院 | — | |
| 106年春節值班人員餐盒 | 臺北市立聯合醫院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 7 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 220,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230217 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 40,000 |
| 20221205 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 120,000 |
| 20210401 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 60,000 |
| 20170512 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20160119 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條 | 工資未全額給付給勞工;每七日中未有一日之休息作為例假; | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,575,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-10-01 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 1,000 | 不須改善 |
| 2017-11-13 | 水污染 | 水污染防治法第18條之1第2項 | 558,000 | 不須改善 |
| 2017-10-02 | 水污染 | 水污染防治法第18條之1第1項，水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第21條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第69條 | 1,386,000 | 不須改善 |
| 2016-11-07 | 水污染 | 水污染防治法第18條之1第1項，水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第21條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第69條 | 630,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 20 年 +35實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 11 件 +5
台灣公司登記網摘要：順成食品實業有限公司（統一編號 28200887），成立約 20 年，資本總額 NT$22,000,000。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 69 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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