千飲有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 43896365 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 千飲有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 7,000,000約 700 萬元 | 實收資本額(元) | 7,000,000約 700 萬元 |
| 代表人姓名 | 徐聰富 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1983-3-17約成立 43 年 | 最後核准變更 | 2022-2-23 |
| 公司所在地 | 桃園市大園區菓林里拔子林二路181巷1號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 徐聰富 | 2,000,000 | 約 28.57% |
所營事業資料
| F102030 | 菸酒批發業 |
|---|---|
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F102180 | 酒精批發業 |
| F108040 | 化粧品批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 非酒精飲料批發（454700）、罐頭批發（454912）、菸酒零售（472913）、未分類其他家用器具及用品批發（456999） | ||
| 營業地址 | 桃園市大園區菓林里拔子林二路１８１巷１號 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-02-23 最後核准登記變更
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
1983-03-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
千飲有限公司 為成立約 43 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 64 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/43896365" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43896365.svg" alt="千飲有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 台灣生啤酒（18天）委託代送「桃園營業處所轄桃竹苗地區全聯社各分店」銷售服務採購案後續擴充 | 臺灣菸酒股份有限公司桃園營業處 | — | |
| 台灣生啤酒（18天）委託代送「桃園營業處所轄桃竹苗地區全聯社各分店」銷售服務採購案 | 臺灣菸酒股份有限公司桃園營業處 | — | |
| 台灣生啤酒(18天)委託代送桃園營業處所轄北桃園地區全聯社各分店銷售服務採購案 | 臺灣菸酒股份有限公司桃園營業處 | — | |
| 105年「台灣生啤酒（18天）委託代送全聯社臺灣桃園地區各分店」銷售服務採購案 | 臺灣菸酒股份有限公司桃園營業處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 9 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 180,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 4 筆（共 9 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210708 | 勞基法第30條第6項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 3,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2015-01-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 3,000 | 待改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 43 年 +35實收資本 +13資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3
台灣公司登記網摘要：千飲有限公司（統一編號 43896365），成立約 43 年，資本總額 NT$7,000,000。合規面：查得 9 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 64 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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