翔賀公寓大廈管理維護有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53709685 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 翔賀公寓大廈管理維護有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 林憶菁 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-6-8約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2022-5-18 |
| 公司所在地 | 新北市淡水區沙崙路1段127號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 林憶菁 | 翔賀保全股份有限公司 | 10,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料
| I801011 | 公寓大廈管理服務業 |
|---|---|
| I103060 | 管理顧問業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 複合支援服務（811000） | ||
| 營業地址 | 新北市淡水區沙崙路１段１２７號 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第1項）
2022-05-18 最後核准登記變更
2019-03-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項）
2012-06-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53709685" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53709685.svg" alt="翔賀公寓大廈管理維護有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
股權往上穿透（沿法人股東上溯）
法人股東（1）指派董監事代表本公司的法人
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 3 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 4 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 180,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240816 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20240816 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 100,000 |
| 20240816 | 勞動基準法第38條第1項 | 未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20190304 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項 | 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：翔賀公寓大廈管理維護有限公司（統一編號 53709685），成立約 14 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：查得 4 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 55 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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