喜提達物流股份有限公司
統一編號53815829
負責人黃明中
實收資本額約 3,000 萬元
成立14 年
登記所在區桃園市楊梅區
登記狀態核准設立
主要行業普通倉儲經營
企業穩定度73 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 53815829 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 喜提達物流股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | CTW LOGISTICS CORPORATION | ||
| 資本總額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 | 實收資本額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃明中 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-3-15約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2024-5-7 |
| 公司所在地 | 桃園市楊梅區青山里獅一路7號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃明中 | 世聯倉運股份有限公司 | 3,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 吳裴修 | 世聯倉運股份有限公司 | 3,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 黃千柔 | 世聯倉運股份有限公司 | 3,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 黃仁安 | 世聯倉運股份有限公司 | 3,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 黃千柔 | 2012-9-1 |
所營事業資料 共 26 項
| G801010 | 倉儲業 |
|---|---|
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| I301020 | 資料處理服務業 |
| I301030 | 電子資訊供應服務業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| G799990 | 其他運輸輔助業 |
| F108021 | 西藥批發業 |
| F208021 | 西藥零售業 |
| F108031 | 醫療器材批發業 |
| F208031 | 醫療器材零售業 |
| F102030 | 菸酒批發業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
查看全部 26 項所營事業 ▾
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
|---|---|
| F109070 | 文教、樂器、育樂用品批發業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| F105050 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
| G701011 | 報關業 |
| G402011 | 海運承攬運送業 |
| G601011 | 航空貨運承攬業 |
| CF01011 | 醫療器材製造業 |
| C802041 | 西藥製造業 |
| C802100 | 化粧品製造業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 普通倉儲經營（530100）、包裝承攬服務（820914）、其他資料處理、主機及網站代管服務（631299）、未分類其他資訊服務（639099） | ||
| 營業地址 | 桃園市楊梅區青山里２鄰獅一路７號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年（約 14 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）；雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-05-07 最後核准登記變更
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2012-03-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
喜提達物流股份有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 73 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/53815829" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53815829.svg" alt="喜提達物流股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：世聯倉運（股） 持 喜提達物流（股） 3／3 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：黃仁安 ＝最終母公司「世聯倉運（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 4 席董監事
↑
喜提達物流（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 25 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國家圖書館 | 19 |
| 桃園市政府衛生局 | 2 |
| 文化部 | 2 |
| 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 「圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案」之114年後續擴充 | 國家圖書館 | — | |
| 圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案 | 國家圖書館 | — | |
| 「圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案」之113年後續擴充 | 國家圖書館 | — | |
| 圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案 | 國家圖書館 | — | |
| 圖書及視聽資料委託倉儲管理採購擴充案 | 國家圖書館 | — | |
| 圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案契約變更(第2次) | 國家圖書館 | — | |
| 圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案契約變更(第3次) | 國家圖書館 | — | |
| 107年度圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案契約變更 | 國家圖書館 | — | |
| 107年度圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案契約變更 | 國家圖書館 | — | |
| 圖書及視聽資料委託倉儲管理採購案 | 國家圖書館 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 11 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 27 家
董監事重疊公司（6）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 280,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221007 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20190506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160905 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 30,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2022-07-08 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 25 件 +7具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：喜提達物流股份有限公司（統一編號 53815829），成立約 14 年，資本總額 NT$30,000,000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市普通倉儲經營）全 185 家 ›
同行業公司（全國・普通倉儲經營）全 868 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。