| 統一編號 | 54103756 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 真津股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | MA NA TSU CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 許嘉顯 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-12-18約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2025-6-3 |
| 公司所在地 | 桃園市新屋區中山西路2段136號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 許嘉顯 | 584,000 | 約 29.20% | |
| 0002 | 監察人 | 許家銘 | 10,000 | 約 0.50% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建材五金(螺絲、螺帽、鉚釘等金屬製品)批發(461515)、其他金屬建材批發(461599)、合板及組合木材製造(140200)、自有不動產租賃(681112) | ||
| 營業地址 | 桃園市新屋區赤欄里中山西路二段136號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68000483 | 真津股份有限公司 | 桃園市楊梅區瑞坪里梅獅路二段460號 | 25金屬製品製造業 | 252金屬結構及建築組件 | 2016-01-25 |
| 68006202 | 真津股份有限公司二廠 | 桃園市新屋區赤欄里中山西路二段136號 | 25金屬製品製造業 | 252金屬結構及建築組件 | 2024-07-10 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2012 年(約 14 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
<a href="https://inc.com.tw/c/54103756" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54103756.svg" alt="真津股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 許家銘 | 李倩萍 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 許家銘 | 趙天麟 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 許家銘 | 金瑞龍 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 許家銘 | 呂國華 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 許家銘 | 林裔綺 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 許家銘 | 林靜儀 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 許家銘 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 6,300 |
| 許嘉顯 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 5,000 |
| 許家銘 | 李順進 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 許家銘 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 4,884 |
| 許嘉顯 | 盧秀燕 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20201008 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
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