旗山龍鳳食品股份有限公司
統一編號54736035
負責人陳彥宇
實收資本額約 2 億元
成立12 年
登記所在區臺北市松山區
登記狀態核准設立
主要行業其他烘焙炊蒸食品製造
企業穩定度61 · 普通
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 54736035 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 旗山龍鳳食品股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | CHI SHAN LONG FENG FOOD CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 215,000,000約 2.1 億元 | 實收資本額(元) | 215,000,000約 2.1 億元 |
| 代表人姓名 | 陳彥宇 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-7-25約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2026-3-3 |
| 公司所在地 | 臺北市松山區八德路4段111號7樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳彥宇 | 250,000 | 約 1.16% | |
| 0002 | 董事 | 陳韋彰 | 奇巧調理食品股份有限公司 | 15,000,000 | 約 69.77% |
| 0003 | 董事 | 羅雅玫 | 奇巧調理食品股份有限公司 | 15,000,000 | 約 69.77% |
| 0004 | 董事 | 江愉如 | 奇巧調理食品股份有限公司 | 15,000,000 | 約 69.77% |
| 0005 | 董事 | 吳宸瑄 | 奇巧調理食品股份有限公司 | 15,000,000 | 約 69.77% |
| 0006 | 監察人 | 陳尚謙 | 250,000 | 約 1.16% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 22 項
查看全部 22 項所營事業 ▾
| F101990 | 其他農、畜、水產品批發業 |
|---|---|
| F201010 | 農產品零售業 |
| F201020 | 畜產品零售業 |
| F201030 | 水產品零售業 |
| I101070 | 農、林、漁、畜牧顧問業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| F501060 | 餐館業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他烘焙炊蒸食品製造（089199）、餐廳（561115）、未分類其他食品批發（454999）、麵食品批發（454918） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區吉祥里八德路４段１１１號７樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2014 年（約 12 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒（台灣 2025 年出口 23.1 億美元，主要銷往 東協） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 29 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-03-03 最後核准登記變更
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 29 筆歷程 ▾
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2014-07-25 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
旗山龍鳳食品股份有限公司 為成立約 12 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 61 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54736035" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54736035.svg" alt="旗山龍鳳食品股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：奇巧調理食品（股） 持 旗山龍鳳食品（股） 4／5 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：陳在 ＝最終母公司「奇巧調理食品（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
上游股權關聯注記：1 家法人股東／母公司有公開裁罰／拒絕往來紀錄
本公司董事會的法人股東或上溯母公司另有政府裁罰／拒絕往來紀錄；風險可能沿股權鏈傳導，往來時建議一併評估。
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
↑
旗山龍鳳食品（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 32 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 陳彥宇 | 郭清華 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 100,000 |
| 陳彥宇 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 93,332 |
| 陳彥宇 | 郭信良 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 陳彥宇 | 陳秋宏 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 30,000 |
| 陳彥宇 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 22,000 |
| 陳彥宇 | 徐欣瑩 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 12,000 |
| 陳彥宇 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 4,350 |
| 陳彥宇 | 陳玥妗 | 小民參政歐巴桑聯盟 | 2024 立委 | NT$ 3,600 |
| 陳彥宇 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 陳尚謙 | 吳崢 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,450 |
| 陳尚謙 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2024 立委 | NT$ 1,450 |
| 陳尚謙 | 苗博雅 | 社會民主黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 1,000 |
| 陳彥宇 | 李有宜 | 台灣民眾黨 | 2024 立委 | NT$ 1,000 |
| 陳彥宇 | 柯志恩 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 1,000 |
| 陳彥宇 | 林俊凱 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 92 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
立境環境科技股份有限公司董事大方租賃股份有限公司董事智然文教股份有限公司董事策展人整合行銷有限公司董事佳昶精專室內裝修有限公司董事遠瞻管理顧問有限公司董事騰達環境科技有限公司董事世豐車業負責人永欣食品有限公司董事・重疊寶廚食品股份有限公司董事長三大益建設股份有限公司監察人藝藏股份有限公司董事長盈泰科技股份有限公司董事昌益工程行負責人義芳文具刻印鎖業行負責人飛龍大藥局負責人和護企業管理顧問實業社負責人彥宇企業社負責人宇曜工程行負責人伊集集古商行負責人境象藝術股份有限公司董事松柏田股份有限公司董事宏宇物流交通有限公司董事吉達思科技股份有限公司董事時習數位股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 39 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 27 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,980,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
展開其餘 22 筆（共 27 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20230504 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20220802 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20211006 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 12 年 +24實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 55 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：旗山龍鳳食品股份有限公司（統一編號 54736035），成立約 12 年，資本總額 NT$215,000,000。合規面：查得 27 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 61 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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