三商物業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 54923001 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 三商物業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 徐清文 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-8-4約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2024-7-1 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區莊敬路一段181巷2號2樓之3 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 徐清文 | 30,000 | 約 30.00% | |
| 0002 | 監察人 | 馬世傑 | 50,000 | 約 50.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建築物一般清潔服務（812100）、未分類其他技術檢測及分析服務（712999）、綠化服務（813000）、消防設備批發（464913） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區自強里莊敬路一段１８１巷２號２樓之３ | ||
公司歷程 大事記・共 23 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-27 政府標案得標：園區物流中心及公共區域清潔維護
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2024-07-01 最後核准登記變更
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
查看全部 23 筆歷程 ▾
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第1項）
2016-08-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
三商物業股份有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 47 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54923001" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54923001.svg" alt="三商物業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 19 件 | 累計得標金額 | NT$ 5,973,986約 597 萬元 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國防部 | 4 |
| 桃園市龍潭區公所 | 2 |
| 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | 2 |
| 財政部關務署臺北關 | 1 |
| 臺灣菸酒股份有限公司宜蘭酒廠 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-05-27 | 園區物流中心及公共區域清潔維護 | 中華郵政股份有限公司 | NT$ 5,973,986 |
| 八德郵局等12局環境清潔續約 | 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | — | |
| 八德郵局等12局環境清潔 | 中華郵政股份有限公司桃園郵局 | — | |
| 114年校園環境清潔人力採購案年(契約變更) | — | ||
| 114年度桃園市龍潭區原住民族集會所(含天幕廣場)環境清潔及園藝維護採購案 | 桃園市龍潭區公所 | — | |
| 桃園機場周邊辦公場所清潔維護工作 | 財政部關務署臺北關 | — | |
| 115年度桃園市龍潭區原住民族集會所(含天幕廣場)環境清潔及園藝維護勞務採購案 | 桃園市龍潭區公所 | — | |
| 114年校園環境清潔人力採購案 | — | ||
| 111年度桃園市公共運輸事務性工作及稽查作業委外 | 桃園市政府工務局 | — | |
| 環境清潔外包 | 國防部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 5 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 20 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 400,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 15 筆（共 20 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第38條第1項 | 雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 19 件 +7
台灣公司登記網摘要：三商物業股份有限公司（統一編號 54923001），成立約 10 年，資本總額 NT$1,000,000。合規面：查得 20 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 47 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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