共樂遊有限公司
統一編號55734837
負責人凌瓏
實收資本額約 2,000 萬元
成立9 年
登記所在區臺北市內湖區
登記狀態核准設立
主要行業餐廳
企業穩定度47 · 普通
經營活躍度低
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 55734837 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 共樂遊有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000,000約 2,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 凌瓏 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2017-11-27約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2022-7-20 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區石潭路145號1樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 凌瓏 | 欣食旅股份有限公司 | 18,750,000 | 約 93.75% |
所營事業資料
| F501030 | 飲料店業 |
|---|---|
| F501060 | 餐館業 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115）、未分類其他食品批發（454999） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區石潭里石潭路１４５號１樓 | ||
分公司 共 2 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 50784879 | 仁愛分公司 | 臺北市大安區仁愛路4段109號 | 核准設立 | 陳斯重 |
| 82843768 | 南港分公司 | 臺北市南港區經貿二路186-1號 | 核准設立 | 陳斯重 |
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-12-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-07-20 最後核准登記變更
2019-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2018-10-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項）
2017-11-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
共樂遊有限公司 為成立約 9 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 47 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/55734837" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/55734837.svg" alt="共樂遊有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿法人股東上溯至最終母公司與其負責人）
推估最終控制人（自然人）：凌瓏 ＝最終母公司「欣食旅（股）」之負責人
沿董監事「所代表法人」逐層上溯之結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東（1）指派董監事代表本公司的法人
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 6 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 80,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251208 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20191005 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 1 筆（共 6 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20181003 | 勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作;延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +16資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：共樂遊有限公司（統一編號 55734837），成立約 9 年，資本總額 NT$20,000,000。合規面：查得 6 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 47 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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