瑞健股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 69745814 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 瑞健股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Scandinavian Health Limited | ||
| 資本總額(元) | 1,015,161,030約 10.2 億元 | 實收資本額(元) | 1,015,161,030約 10.2 億元 |
| 代表人姓名 | 費思樂 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2017-12-27約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2026-1-14 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區六福路36號 街景 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 費思樂 | 瑞士商 SHL Medical AG | 101,516,103 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 巴博雅 | 瑞士商 SHL Medical AG | 101,516,103 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 許雅婷 | 瑞士商 SHL Medical AG | 101,516,103 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 19 項
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他醫療器材及用品製造（332900）、塑膠成型模具製造（251211） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區福祿里六福路３６號 | ||
工廠登記 生產中，共 7 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03001859 | 瑞健股份有限公司南崁三廠 | 桃園市蘆竹區蘆竹里3鄰南崁路二段421巷1號1-4樓 | 25金屬製品製造業、33其他製造業、22塑膠製品製造業 | 259其他金屬製品、332醫療器材及用品、220塑膠製品 | 2013-08-23 |
| 03001882 | 瑞健股份有限公司南山廠 | 桃園市蘆竹區內厝里南山路二段313-1號 | 22塑膠製品製造業、25金屬製品製造業、33其他製造業 | 220塑膠製品、251金屬刀具、手工具及模具、332醫療器材及用品 | 2013-08-30 |
| 68000014 | 瑞健股份有限公司南山二廠 | 桃園市蘆竹區內厝里南山路二段313號 | 29機械設備製造業、33其他製造業 | 292其他專用機械設備、332醫療器材及用品 | 2015-04-23 |
| 68002116 | 瑞健股份有限公司桃園二廠 | 桃園市桃園區龍祥里6鄰裕和街17巷53號 | 33其他製造業 | 332醫療器材及用品 | 2018-08-13 |
| 68002271 | 瑞健股份有限公司六福廠 | 桃園市蘆竹區福祿里六福路36號 | 33其他製造業 | 332醫療器材及用品 | 2018-10-15 |
| 99686921 | 瑞健股份有限公司南崁廠 | 桃園市蘆竹區蘆竹里南崁路二段421巷6、8、10號 | 22塑膠製品製造業、33其他製造業 | 220塑膠製品、332醫療器材及用品 | 2003-05-12 |
| 99687371 | 瑞健股份有限公司桃園廠 | 桃園市桃園區中泰里國聖二街136號 | 33其他製造業 | 332醫療器材及用品 | 2003-12-19 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2018 年（約 8 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 7 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 29 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-14 最後核准登記變更
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2023-08-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第3項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
查看全部 29 筆歷程 ▾
2023-01-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2022-08-02 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2021-03-09 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2017-12-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/69745814" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/69745814.svg" alt="瑞健股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。為結構推估，不含實際持股比例（政府未開放），非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 73 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
許雅婷 名下另有 73 家
查看其餘 25 家 ▾
一民塑膠股份有限公司董事宜詮汽車股份有限公司監察人台灣雅諾工業股份有限公司監察人源彬工業股份有限公司監察人富利瀚有限公司董事萬大電子商務股份有限公司監察人辰亞科技股份有限公司董事榮曜事業有限公司董事佑展精密有限公司董事沃祈數位科技股份有限公司董事農綠寶國際股份有限公司監察人郁泓股份有限公司監察人昱碩國際事業股份有限公司董事如果國際藝術事業股份有限公司監察人義鵬國際物流股份有限公司董事國巨管理顧問股份有限公司董事華億油品股份有限公司董事冠揚精機股份有限公司監察人興饗股份有限公司監察人柒瘋糖幸福手造所負責人珍緣諦國際有限公司董事銘祥有限公司董事雅科星文創有限公司董事勝釩科技股份有限公司董事超級未來有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 43 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 27 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 2,220,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 150,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 150,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 150,000 |
| 20240802 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240802 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 22 筆（共 27 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240802 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20230801 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數30以上，延長勞工工作時間未依規定報當地主管機關備查 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數30以上，延長勞工工作時間未依規定報當地主管機關備查 | 50,000 |
| 20230801 | 勞基法第32條第3項 | 雇主僱用勞工人數30以上，延長勞工工作時間未依規定報當地主管機關備查 | 50,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 150,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 150,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 150,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 150,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 150,000 |
| 20230104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 150,000 |
| 20220802 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 100,000 |
| 20220802 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 100,000 |
| 20210309 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20210309 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 120,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-03-23 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第1項 | 120,000 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：瑞健股份有限公司（統一編號 69745814），成立約 9 年，資本總額 NT$1,015,161,030。合規面：查得 27 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 59 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市其他醫療器材及用品製造）全 43 家 ›
同行業公司（全國・其他醫療器材及用品製造）全 566 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。