鐶琪塑膠股份有限公司中港分公司
公司基本資料
| 統一編號 | 70849318 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 鐶琪塑膠股份有限公司中港分公司 | ||
| 英文名稱 | HERSHEY VALVE CO., LTD. CHUNGKANG BRANCH | ||
| 資本總額(元) | 0 | 實收資本額(元) | 0 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | |
| 核准設立日期 | 2006-12-4約成立 20 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 臺中市梧棲區草湳里１３鄰經二路１６號 街景 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 本國公司設立之分公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 塑膠皮、塑膠布製造（220111）、塑膠、橡膠建材製品批發（461915）、未分類其他橡膠製品製造（210999）、未分類其他通用機械設備製造（293999） | ||
| 營業地址 | 臺中市梧棲區草湳里１３鄰經二路１６號 | ||
本公司為分公司，總（本）公司：鐶琪塑膠股份有限公司（統編 56651877）
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 90C00022 | 鐶琪塑膠股份有限公司中港分公司 | 臺中市梧棲區草湳里經二路16號 | 22塑膠製品製造業 | 220塑膠製品 | 2006-12-08 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2006 年（約 20 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-07-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第35條）
2021-07-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第35條）
2021-07-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第35條）
2021-07-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第35條）
2021-07-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第35條）
2021-07-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第35條）
2021-07-01 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項;勞基法第35條）
2020-08-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-04-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2006-12-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
鐶琪塑膠股份有限公司中港分公司 為成立約 20 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 51 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70849318" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70849318.svg" alt="鐶琪塑膠股份有限公司中港分公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 9 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 510,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210701 | 勞基法第32條第2項;勞基法第35條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一個月超過四十六小時。2.勞工繼續工作四小時，未有三十分鐘之休息，雇主未在工作時間內另行調配其休息時間。 | 70,000 |
| 20210701 | 勞基法第32條第2項;勞基法第35條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一個月超過四十六小時。2.勞工繼續工作四小時，未有三十分鐘之休息，雇主未在工作時間內另行調配其休息時間。 | 70,000 |
| 20210701 | 勞基法第32條第2項;勞基法第35條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一個月超過四十六小時。2.勞工繼續工作四小時，未有三十分鐘之休息，雇主未在工作時間內另行調配其休息時間。 | 70,000 |
| 20210701 | 勞基法第32條第2項;勞基法第35條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一個月超過四十六小時。2.勞工繼續工作四小時，未有三十分鐘之休息，雇主未在工作時間內另行調配其休息時間。 | 70,000 |
| 20210701 | 勞基法第32條第2項;勞基法第35條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一個月超過四十六小時。2.勞工繼續工作四小時，未有三十分鐘之休息，雇主未在工作時間內另行調配其休息時間。 | 70,000 |
展開其餘 4 筆（共 9 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210701 | 勞基法第32條第2項;勞基法第35條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一個月超過四十六小時。2.勞工繼續工作四小時，未有三十分鐘之休息，雇主未在工作時間內另行調配其休息時間。 | 70,000 |
| 20210701 | 勞基法第32條第2項;勞基法第35條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一個月超過四十六小時。2.勞工繼續工作四小時，未有三十分鐘之休息，雇主未在工作時間內另行調配其休息時間。 | 70,000 |
| 20200804 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長之工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20180403 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 20 年 +35使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：鐶琪塑膠股份有限公司中港分公司（統一編號 70849318），成立約 20 年，資本總額 NT$0。合規面：查得 9 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 51 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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