復興
公司基本資料
| 統一編號 | 77297162 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 復興 | ||
| 資本總額(元) | 30,000約 3 萬元 | 實收資本額(元) | 30,000約 3 萬元 |
| 代表人姓名 | 許丕鈞 | 登記機關 | 福建省金門縣政府 |
| 核准設立日期 | 1976-2-13約成立 50 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 金門縣金湖鎮新市里復興路６３號 街景 › 地圖 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 居家修繕用品零售（481014）、國產菸酒批發（454611）、文具零售（476111）、未分類其他家用器具及用品批發（456999） | ||
| 營業地址 | 金門縣金湖鎮新市里復興路６３號 | ||
公司歷程 大事記・共 24 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2023-05-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條）
2021-07-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第36條）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2019-01-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項）
2018-03-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
查看全部 24 筆歷程 ▾
2017-07-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第80條）
2017-02-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2016-10-31 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2016-03-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條第1項第4款）
2016-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2015-12-14 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2015-07-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第32條第3項）
2013-09-28 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條）
1976-02-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
復興 為成立約 50 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 40 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/77297162" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/77297162.svg" alt="復興｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 23 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 320,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251215 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250305 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20230510 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20221110 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 | 60,000 |
| 20210708 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 40,000 |
展開其餘 18 筆（共 23 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20200907 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20190102 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 | 0 |
| 20180307 | 勞動基準法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 0 |
| 20170703 | 勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第80條 | 工資未定期給付勞工;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20170224 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 0 |
| 20161031 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 0 |
| 20160324 | 勞動基準法第59條第1項第4款 | 未按規定給予職業災害死亡補償 | 0 |
| 20160310 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20151214 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20150706 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第32條第3項 | 延長工作時間超過法令規定;因天災、事變或突發事變有使勞工在正常工作時間已外工作之必要，未依規定於延長開始後24小時內報當地主管機關備查 | 0 |
| 20130928 | 勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 | 正常工作時間超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 50 年 +35實收資本 +0資本足額 +5
台灣公司登記網摘要：復興（統一編號 77297162），成立約 50 年，資本總額 NT$30000。合規面：查得 23 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 40 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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