宏觀工業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80089673 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宏觀工業股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 楊偉華 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2002-11-28約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2021-10-4 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區快速路一段226巷19號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 楊偉華 | 800,000 | 約 80.00% | |
| 0002 | 監察人 | 楊慧華 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CA02010 | 金屬結構及建築組件製造業 |
|---|---|
| CA04010 | 表面處理業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 基本金屬表面處理（254411）、金屬製品表面處理（254412）、漆料及塗料批發（461400）、漆料及塗料零售（481011） | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區東勢里２鄰快速路１段２２６巷１９號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99717777 | 宏觀工業股份有限公司 | 桃園市平鎮區東勢里快速路一段226巷19號 | 25金屬製品製造業 | 252金屬結構及建築組件 | 2009-08-10 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記・共 30 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2021-10-04 最後核准登記變更
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2020-09-07 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2019-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2019-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2019-12-06 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第70條）
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第1項）
查看全部 30 筆歷程 ▾
2019-10-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2019-07-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第38條第4項）
2019-03-08 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2018-07-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2002-11-28 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80089673" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80089673.svg" alt="宏觀工業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 28 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 240,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200907 | 勞基法第27條 | 未按期給付工資者 | 80,000 |
| 20200907 | 勞基法第27條 | 未按期給付工資者 | 80,000 |
| 20200907 | 勞基法第27條 | 未按期給付工資者 | 80,000 |
| 20191206 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令 | 0 |
| 20191206 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令 | 0 |
展開其餘 23 筆（共 28 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191206 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第70條 | 未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第70條 | 未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第70條 | 未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第32條第1項 | 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 | 0 |
| 20191008 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第27條 | 雇主違反主管機關限期給付工資之命令 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第27條 | 雇主違反主管機關限期給付工資之命令 | 0 |
| 20190704 | 勞基法第27條 | 雇主違反主管機關限期給付工資之命令 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第38條第4項 | 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 | 0 |
| 20190308 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180906 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20180709 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 13 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 20,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-03-11 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-06-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-06-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-05-29 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-05-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
展開其餘 8 筆（共 13 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-04-21 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-03-11 | 移動污染 | 空氣污染防制法第36條第1項 | 5,000 | 已改善完成 |
| 2025-02-04 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-10-24 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-10-23 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-06-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-06-13 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2023-08-16 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：宏觀工業股份有限公司（統一編號 80089673），成立約 24 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：查得 28 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 62 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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