勤友光電股份有限公司
統一編號54284320
負責人陳志政
實收資本額約 4 億元
成立13 年
登記所在區桃園市蘆竹區
登記狀態核准設立
主要行業基本金屬表面處理
企業穩定度67 · 普通
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 54284320 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 勤友光電股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | KINGYOUP OPTRONICS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 800,000,000約 8.0 億元 | 實收資本額(元) | 415,870,640約 4.2 億元 |
| 代表人姓名 | 陳志政 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2013-7-17約成立 13 年 | 最後核准變更 | 2025-7-28 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區新南路1段305巷5弄1之3號 (3樓) 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳志政 | 151,294 | 約 0.36% | |
| 0002 | 董事 | 王位三 | 2,762,098 | 約 6.64% | |
| 0003 | 董事 | 楊定華 | 勤友企業股份有限公司 | 9,559,417 | 約 22.99% |
| 0004 | 董事 | 友來投資股份有限公司 | 14,106,346 | 約 33.92% | |
| 0005 | 董事 | 陽光雪梨投資有限公司 | 616,654 | 約 1.48% | |
| 0006 | 監察人 | 徐湘生 | 292,189 | 約 0.70% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 陳志政 | 2015-12-11 |
所營事業資料
| CA04010 | 表面處理業 |
|---|---|
| CB01010 | 機械設備製造業 |
| CE01010 | 一般儀器製造業 |
| CE01030 | 光學儀器製造業 |
| F113030 | 精密儀器批發業 |
| F113060 | 度量衡器批發業 |
| F213040 | 精密儀器零售業 |
| F213050 | 度量衡器零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 基本金屬表面處理（254411）、未分類其他光學儀器及設備製造（277999） | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區南榮里新南路一段３０５巷５弄１―３號３樓 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03001962 | 勤友光電股份有限公司 | 桃園市蘆竹區南榮里新南路一段305巷5弄1-3號3樓 | 29機械設備製造業 | 292其他專用機械設備 | 2013-10-16 |
| 18000562 | 勤友光電股份有限公司新竹廠 | 新竹市東區埔頂里埔頂路89號三樓之6 | 29機械設備製造業 | 292其他專用機械設備 | 2026-02-03 |
| 67001382 | 勤友光電股份有限公司山上廠 | 臺南市山上區明和里北勢洲106號 | 29機械設備製造業 | 291金屬加工用機械設備 | 2015-12-18 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2013 年（約 13 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | KINGYOUP OPTRONICS CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 3 F., No. 1-3, Aly. 5, Ln. 305, Sec. 1, Xinnan Rd., Luzhu Dist., Taoyuan City 338023, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20130731 |
勤友光電股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 37 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-28 最後核准登記變更
2025-07-23 政府標案得標：四腔水平式濺鍍設備
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 37 筆歷程 ▾
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-05-03 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2013-07-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
勤友光電股份有限公司 為成立約 13 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 67 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/54284320" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54284320.svg" alt="勤友光電股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
法人股東 上游 （1）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 6 席董監事
↑
勤友光電（股）本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」，依公開登記無法認定控股母公司（政府未開放法人實際持股 %）；上列法人股東僅依董事席次排序，非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 中央研究院 | 2 |
| 財團法人國家實驗研究院奈米元件實驗室 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2025-07-23 | 四腔水平式濺鍍設備 | 中央研究院 | NT$ 9,900,000 |
| 鈣鈦礦用單機蒸鍍系統 | 中央研究院 | — | |
| 3D封裝用雷射剝離系統 | 財團法人國家實驗研究院奈米元件實驗室 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2,020）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 12 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 8 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 3 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
相關新聞 Google News
拼淨零碳排，陳來助掌舵勤友光電，加速發展第三代太陽能聚焦碳中和商機
數位時代 · Tue, 28 Jun 2022
致力打造國產自主化先進設備，勤友光電攜手叡揚資訊數位轉型
天下雜誌 · Mon, 04 Oct 2021
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 34 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
展開其餘 29 筆（共 34 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180503 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 3出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 13 年 +26實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：勤友光電股份有限公司（統一編號 54284320），成立約 13 年，資本總額 NT$800,000,000。合規面：查得 34 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 67 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（桃園市基本金屬表面處理）全 188 家 ›
同行業公司（全國・基本金屬表面處理）全 1,860 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。